前言
“听说胖东来做保洁都能到手7000，这种待遇说实话全国独一份，怪不得这么多人挤破头去应聘”。
近日，胖东来自营珠宝店刚刚放出招聘信息，就引发了巨大的社会关注，可能很多老一辈就算是想破头也也想不明白，现在居然有无数年轻人，削尖了脑袋往超市递简历。
根据最新消息，胖东来目前已经收到近7000份简历了，而且他们的效率也很高，不少人已经收到了初筛通知。
只能说不愧是胖东来，珠宝柜售货员的招收标准堪比空姐，能过的各个都不简单啊。
要求苛刻，但是年薪保底20万
据了解，这次是胖东来的许昌店发出招聘通知，报名时间是11月12日到13日，一共48个小时，时间一到招聘界面自动关闭，正常情况下很多人估计都反应不过来。
而且这个通知也是胖东来自己发布在自己官网的，一如既往的低调务实。
可即便这样，这个招聘信息刚刚一出现，就有无数人自发转载，最终还是让他冲上了热搜。
毕竟大家都知道，虽然胖东来明面上只是一个超市，但实际上已经和一个正规的生活化大工厂差不多了。
各种自营产品涵盖了超市用品的方方面面，所有员工的工资和福利都有保障，这样的工作机会，错过了去哪找啊？
话说回来，胖东来的福利这么好，对应的要求自然也十分细致，不知道是不是为了防止所有人一拥而上，这回甚至直接表明了身高、学历、年龄以及技能要求。
因为是为珠宝展柜招聘，所以外在形象男生必须在178CM以上，女生必须在165以上，光是这一条就过滤下了很多矮个子的求职者。
有网友表示，自己去面试第一轮就被刷下来了，因为她的身高只有160CM，实在是太低了。
在这种情况下，即便学历再好，也很难入选，因为同样报名并且学历超高的人，实在太多了，一共近7000份简历呢。
第二个刷下一大批人的要求就在于年龄了，现在很多企业将最高入职年龄定为35岁，就已经让不少人苦不堪言了，没想到胖东来这回更严谨。
如果是本科学历的求职者，那年龄必须在22周岁到25周岁之间，如果是硕士及以上，则必须是在27周岁以内，一旦超过27周岁，就直接连初选都过不了了。
换句话来说，其实胖东来变相在给很多刚刚从学校毕业，还没有在职场混成老油子的新生代们大开方便之门。
同时也可能是觉得这些刚刚走出校园的孩子，更容易接受和认可胖东来的经营理念吧。
一位家长在评论区惋惜的表示：“自己女儿符合要求，而且还是本科珠宝首饰设计专业，身高更是模特身高175CM，就是还没有毕业。”
不过有网友当即在下面回应：“这么好的专业不去设计珠宝，去当售货员多吃亏啊”。
只能说这位网友还没有看清当前的就业形势，胖东来珠宝这30个岗位，可是于东来亲口承诺过的保底20万年薪。
现在没点背景，没有家庭支持的毕业生，去哪能立马找到福利完善，并且年薪20万以上的工作啊？
而且谁不知道胖东来的珠宝是真的不愁卖。
除了因为它恐怖的客流量之外，很多人都自发认可胖东来自营的品质，有些黄金饰品刚刚上柜就被一扫而空，咱就是说，这提成能少了吗？
目前，已经有一位自称韩国宝石鉴定方面研究生，精通韩语英语日语并且身高187，体重56KG的男生，自爆自己已经过了初筛，希望自己能够成功入职。
光是看介绍都让人倒吸一口凉气，简直不敢想那6900份简历中还有多少卧虎藏龙。
目前，这6900份简历应该已经在11月19日全部过完，根据以往经验，胖东来会给所有投了简历的求职者用短信和邮件两种方式通知结果。
而初筛过后，还有面试，也是通过同样的方式通知具体面试时间。
眼看这回又是专业要求，又是年龄学历限制，很多人都在评论区高喊自己宁愿去胖东来当保安。
可惜胖东来目前似乎连保安就卷的不行了，有种本科都不够看的感觉。
与其把所有的希望都寄托在胖东来身上，还不如换个想法，努力呼吁其他企业向胖东来靠拢。
于东来曾说，胖东来的员工，是自发的去把所有事情做好，哪怕是一个垃圾桶，他们都会把它收拾的干干净净。
只要其他企业也能像胖东来这样给与员工该有的福利和工资，相信大家也会像胖东来的员工一样更加敬业的快乐工作，这样才是共赢。
如果大家有不同的观点，欢迎在评论区讨论。
信源：原文取材于胖东来及多家官方媒体发布的“胖东来招聘30人收到6900份简历”相关信息及评论区网友爆料。