在与各界人士的交流过程中，我们发现一个普遍被提及的现象：近期众多互联网公司陷入负面新闻的漩涡。像百度这样的大型互联网企业，负面消息不断，其创始人李彦宏面临着巨大的压力；京东、拼多多也未能幸免，同样有负面新闻缠身。再看360，回归A股之后市值大幅缩水，从最高峰的4500亿锐减到如今的1500多亿，足足掉了3000亿。百度的市值目前也仅剩下500多亿美元，折合成人民币约为3000多亿，如今今日头条的市值大有赶超百度之势。
搜狐的张朝阳、百度的李彦宏、360的周鸿祎等互联网行业的前辈们，似乎都在走下坡路。与之相反，今日头条、抖音、快手等企业却呈现出蓬勃向上的发展态势。美团的王兴也面临诸多问题，例如提高提成比例引发抵制，收购摩拜后亏损严重。就连腾讯，在其成立20周年之际，马化腾的一番言论也透露出腾讯正处于20年来最艰难、最危险的时期。这些企业的创始人大多年龄在40岁或者45岁以上，如马化腾出生于71年，周鸿祎出生于70年等，基本都是65后。
然而，新一代的互联网人却崭露头角。以抖音为例，其产品总经理是92年出生的年轻人，旗下新推出的“多闪”，CEO更是94年出生的。他们虽然年轻，却取得了非常耀眼的成绩。
这一现象不禁让我们反思，现有的企业制度在现阶段适用，但是否能适应未来的发展？企业制度是否具备自我更新迭代的能力？毕竟，未来充满了未知和挑战。虽然有些问题目前可能不需要过度考虑，但企业心中必须要有数。
这也是为什么很多企业强调要“拥抱变化”。在这个瞬息万变的时代，变化是永恒的主题，如果企业不能主动求变，就会在竞争中被淘汰。创业本就是一条充满艰难险阻且没有尽头的道路，一旦踏上，唯有义无反顾地坚持。
就像某些企业，以服务企业为核心业务，在过去的几年一直聚焦于此，并且在2019年也将继续专注于服务企业这一主业，其他的工作都围绕这个中心开展。企业的能力或许有限，无法面面俱到，但只要专注做好一件事，个人价值、荣誉以及财富等目标都有望实现。