在广东省英德英红镇，一场意义非凡的变革正在退役军人服务领域悄然发生。11 月 19 日，12 名同志（其中 8 人为民兵）接过了退役军人事务员初级培训合格证书，他们将以全新的身份和使命，投身到退役军人服务工作中，这一举措标志着英红镇在退役军人事务工作上迈出了坚实且创新的一步。
英红镇向12名退役军人事务员颁发证书。
首先，这一模式的创新之处在于 “民兵 + 事务员” 的有机融合。英红镇武装部与退役军人服务站积极探索，遴选了政治思想硬、身体素质强、文化程度高的民兵与政府工作人员参与培训。这些民兵在日常训练中培养出的纪律性和团队协作精神，将为退役军人服务工作注入新的活力。例如在组织退役军人思想政治教育活动时，他们能够以自身的军人素养和榜样力量，更好地引导退役军人树立正确的价值观和人生观。
其次，退役军人事务员承担着诸多重要职责。他们不仅要开展退役军人思想政治教育相关活动，还要深入了解退役军人的困难，进行帮扶援助，收集分析就业创业需求并保持常态化联系。这一系列工作就像一张紧密的服务网，全方位地覆盖了退役军人的生活需求。他们是打通退役军人服务工作 “最后一公里” 的关键力量，也是党委政府与退役军人之间的情感桥梁，真正成为退役军人的贴心人。
然后，从影响来看，这一举措对退役军人有着积极的意义。退役军人在离开部队后，往往面临着社会角色转换的困惑和生活上的各种挑战。有了专业的事务员队伍，他们能够得到更精准的就业创业指导，及时的困难帮扶，这有助于他们更快地融入社会，重新找到人生的方向。从政府角度而言，提升了退役军人服务工作的专业性和效率，能够更好地落实相关政策，增强退役军人对政府的信任和归属感。从社会层面来说，这种对退役军人的重视和关爱，也将在全社会营造尊崇军人的良好氛围。
类似的案例也曾在其他地区出现，一些地方通过组建退役军人志愿者服务队，让退役军人之间互相帮助、互相扶持，同时配合政府部门开展工作，取得了良好的社会效果。英红镇的 “民兵 + 事务员” 模式则更具创新性，将民兵资源充分利用起来。
最后，英红镇的这一做法无疑是在退役军人服务领域的一次有益探索和创新实践。它为其他地区提供了可借鉴的范例，展示了如何整合资源、创新模式来提升退役军人服务水平。在未来，随着这些持证上岗的事务员不断积累经验，英红镇有望为现役军人军属、退役军人和其他优抚对象提供更加优质、全面的服务，进一步推动退役军人事务工作高质量发展。相信在这种创新模式的推动下，退役军人将在社会的各个角落继续发光发热，书写属于他们的精彩篇章。# 英红镇退役军人服务创新#