为进一步提高仲裁办案质效，规范劳动人事争议案件处理中的法律适用问题，近日，丹棱县人社局劳动人事争议仲裁院到市人社局参加全市劳动人事争议仲裁案例交流会。

本次交流会围绕各区县办案中的典型疑难案例展开，涉及二倍工资、经济补偿、违法解除劳动合同、确认劳动关系等热点、难点问题。各区县案件办理人员对所选案例结合自身办案经历，分享办案心得和感悟，讲述办案故事，抛出案件中的疑难点，其余参会人员从事实认定、法律适用和裁量标准方面各抒己见，畅所欲言，并就有关疑难问题形成了倾向性意见。会议中还指出，随着社会经济转型发展，除了要关注并妥善处理好建筑业、制造业等传统行业的劳动纠纷外，还要高度重视快递、外卖、网约车等新型行业下的劳动争议案件，进一步厘清法律关系，找准法律适用，统一裁量标准，切实提高案件办理质效。

下一步丹棱县劳动人事争议仲裁院将以此次案例交流会为契机和动力，勤于思考总结办案中的经验，积极向优秀的区县、优秀的仲裁办案人员学习请教，将日常学习与集体研讨贯通起来，办案中加大调解和释法说理力度，全面提升办案能力，提高仲裁工作效能，切实推进我县劳动人事争议仲裁工作整体水平，为维护劳动关系和谐与社会稳定发挥积极作用。（杨雪）