近些年来，成为公务员是很多人的职业梦想，这并不奇怪，因为公务员这个职业确实有很多吸引人的地方。
首先，公务员工作的稳定性和可靠性是吸引许多人的关键因素。在充满不确定性的就业市场中，公务员职位提供的稳定工作和收入无疑是一个巨大的优势。
公务员的工资和福利待遇相对而言也比较优厚，包括固定的薪资、绩效奖金、各种补贴等等。这种稳定性不仅为人们提供了经济上的安全感，还使他们能够专注于工作，不必担心失业或薪资波动的问题。
其次，公务员在社会中享有较高的地位和权力。作为政府机关的一员，公务员在政策制定和执行中扮演着重要的角色。他们的职责涉及到社会各个领域，如教育、卫生、安全等。这种权力和地位使得公务员成为社会上备受尊重和羡慕的对象。
除了稳定性和社会地位之外，公务员职业还提供了良好的职业发展机会。公务员可以通过不断的学习和训练提升自己的专业知识和技能，从而获得晋升和更好的职业发展机会。政府机关通常设有完善的晋升制度和职业发展路径，为公务员提供了广阔的职业发展空间。
然而，想要成为公务员并不是一件轻松的事情，因为公务员考试竞争异常激烈。许多人为了备考公务员考试付出了巨大的努力和时间。他们参加各种培训班、模拟考试，甚至放弃了其他就业机会来全力备考。这种竞争激烈的局面使得许多人感到沮丧和迷茫，因为他们可能多次尝试仍然无法成功进入公务员队伍。
平时，我们经常听到关于公务员单位“逢进必考”的说法，其实这只是代表公务员入门激烈程度，不代表成为公务员只有考试这一条路径。实际上，有一些人是可以不用参加公务员考试就能直接成为公务员的。
这六种人包括军官转业、事业单位调任或转任、人才引进、聘任制公务员、选调生以及国有企业、高校和科研机构的优秀人员。
首先，军官转业是一种常见的途径。许多省份都有相关政策，允许在军队中服役满一定年限并达到一定军衔的军官转业后直接成为国家公务员。这为那些有志于从事公共事务的军官提供了一个良好的机会。
其次，事业单位的人员也可以通过调任或转任的方式成为公务员。这通常适用于有一定工作经验和特定资格的人员。他们可以通过内部选拔或转岗的方式进入政府机关工作，无需参加公务员考试。如副高级两年以上的专业技术岗位等，年龄学习都符合条件，允许申请转任公务员岗位。
另外，人才引进也是一种重要的途径。一些地方政府或特定部门为了吸引优秀人才，会采取定向选调生的方式选拔优秀的博士生和硕士生加入公务员队伍。这些人才通常来自985、211等知名院校，并且需要具备党员身份和学生干部经历等条件。他们只需要参加面试而无需笔试即可成为公务员。
此外，聘任制公务员也是一种特殊的公务员形式。他们以合同形式被聘用并享受相应的薪资和福利待遇。这种方式通常用于满足特定专业领域或临时性工作的需求。