体制内，我们经常会因为工作向领导请示汇报。
好多人把请示汇报当成了日常聊天，完全没意识到，向领导汇报工作需要技巧。真正掌握汇报技巧的人会借汇报的机会，隐晦的展现自己，从而更容易获得领导肯定和欣赏，为自己快速晋升打下良好基础。
精彩的工作汇报绝不是简单的机械化的对话，而是恰到好处的把自己的能力、工作中的亮点显现出来，又能做的很自然，不突兀，不引起领导的反感，无形中提高了自己在领导心目中的形象。
那么究竟怎样才能汇报达到效果？
其实很简单，记住向领导汇报工作时，多说这5句话，领导一定会抢着提拔你。
一、思路清晰，讲话言简意赅
体制内，领导时间宝贵，一般都是奔波于各种会议和活动现场，真正有时间坐在办公室的时间屈指可数，有时为了汇报需要等好长时间。好不容易等到领导有机会听你汇报，一定要思路清晰，讲话言简意赅，多说工作重点，说亮点，对于细枝末节和不重要的部分少说或不说。
千万不要主次不分，絮絮叨叨，说不到点子上，或者很明显的跟领导抱怨你干这个工作多不容易，付出了多少汗水之类的话，赤裸裸的邀功。如果能用短短的时间，展现工作的重点和精髓，肯定会让领导对你留下深刻印象，认可你的思维和沟通能力。
二、态度端正，多说责任心强的话
体制内，很多时候工作态度比工作能力更重要。一个人工作能力再强，工作态度不端正也白搭，工作中总是偷奸耍滑、拈轻怕重，肯定没什么前途。给领导汇报工作时，要注意多说凸显态度积极、责任心强的话，一定会给领导留下好的印象，让领导认为你值得培养提拔。
对于被动消极、不负责任的话，既不能说更不能做。
三、考虑周全，多说有水平的主意
体制内的单位大多是管理服务岗位，解决问题是第一位的，所以工作中领导会非常看着下属处理解决问题的能力，如果给领导汇报工作时，能针对某些工作，提出有水平的方案和主意，为领导提供思路和方向，领导肯定会高看你一眼，认为你有思想有能力，从而重点关注和培养你。
所以，在给领导汇报工作时，要思维敏捷，考虑周全，多说有水平有见地的主意和建议。
四、重视合作，多说对团结有利的话
体制内的单位是一个整体，虽然可能根据需要工作进行分工，但对于领导而言，整个单位的工作就是一盘棋，不分先后，不分彼此，有时团结比工作本身更重要。
所以在向领导汇报时，要多说重视合作、有利于单位团结的话，千万不要抱怨你怎么样，别人什么样，你科室付出多少，别的科室少干了多少活之类的话，这些话只会让领导认为你缺少大局观，影响团结。
五、不断提升，多说自我成长的话
体制内是一个不断学习和成长的地方，领导希望看到下属能够不断加强学习，持续提升自己的各方面能力和素质因此，千万不可自以为是，停止提升。
而且，在给领导汇报工作时，要多展现你在工作中的成长进步，让领导知道你能严格要求自己，不断进步。
这些话表明你不满足于现状，愿意不断提升自己，对于上级来说，这是一个非常值得培养提拔的干部。