时代报告讯（记者 张华征 桑建伟 通讯员 李明硕）乡村要振兴，干部必须行，村级后备干部是乡村振兴的生力军，是推动乡村蓬勃发展的重要力量。为进一步加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，造就一支“素质优良、数量充足、结构合理、比例适宜”的后备干部队伍，11月21日下午，新密市岳村镇组织各村召开村级后备力量储备工作会议，会议由镇党委副书记陈嘉扬主持。
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会议要求，一要精准选人，不断壮大村级后备干部队伍力量。立足实际，长远发展，重点从到“乡大学生、退役军人、回乡能人、返乡农民工、入乡企业家”中选拔出能长期在村工作的人才，通过摸排不断加强储备工作，建立一支工作高效，能够推动乡村振兴重任的后备干部队伍。二要精心育人，全面提升村级后备干部工作能力。要按照上级工作安排部署，结合全镇实际，多措并举、高质高效抓好结对帮带、跟踪培养等工作，让后备干部提前熟悉村情村务，全面提高后备力量执行政策、服务群众、依法办事和推动村级发展的能力。三要动态管理，及时更新村级后备干部力量。建立健全后备干部精细化管理机制，逐人建立成长档案，加强对后备干部的平时考核，及时调整后备干部队伍，坚持优胜劣汰，淘汰那些骄傲自满、不求上进、没有明显提升的后备干部，及时补充新的优秀人才，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。