近日，国家统计局有大动作，吹风说将对全体机关事业单位（法人）2024年的工资开展调查，这有助于加强监管，了解行政成本，发现潜在的工资不合理情况，合理规划财政支出，让很多人莫名的兴奋不已。
其实，很多人兴奋，也很正常，中国人的特点，就是如果我不能和你一样幸福，那就让你和我一样痛苦。
过去被调查，单位大都瞒报，其实，现在也就税务局调个表格的事，搞得这么大的阵容，未免有些兴师动众。
很多人没听过这事，也许只是当地还没开始搞。感觉这次调查事业单位工作情况的主要目标，可能是所有单位的劳动工资统计，不是为了调查发多少工资，而是为了GDP核算，三产里面工资收入推算其它服务业，企业的工资这两年基本没涨，而且缺很多行业。在体制内的这部分是很重要的，这次全统计，行业全了，能拉动GDP增长，不过也是有限的，毕竟，体制内这几年工资也基本原地未动，很多苦逼的牛马应该是沾不上光。
说来，这次工资大调查，很多人存在着两大误区：
误区之一：某些人想当然认为自己工资赶不上公务员和事业编的标准，有失公允，他们自恃能创造社会价值，而视公务员和事业编那帮大爷都是坐享其成之辈。这次，终于有人能为他们“伸张正义”了。就这等思维境界，收入不高那也是情理之中的事了。
收入低不代表不公平。任何人都有选择的权利，嫌体制内工资低的，可以选择体制外，羡慕体制内工资高的，可以去考编。一般说这不公平那不公平的人，都是在别人熬夜读书的时候，他在打游戏把妹打架，别人考研考博，他进厂打螺丝，现在却嫌人家工资高，要平等，要个屁的平等。要我说，人家公务员和事业编的工资水平，非常合理，而且还合法！所以你就只能自己狠狠地扇自己的耳光！年少不读书，年老就只能吃土，吃不了读书的苦，那就必须吃生活的苦！
误区之二：某些人的脑回路里，思维固化，认死理，笃定工人创造价值，公务员和事业单位没创造价值，这就多少有些无稽之谈了。都在付出劳动，要是觉得人家没价值，那为啥很多人还花钱请老师给自家孩子补课？这不是自相矛盾嘛，纯粹是站着说话不腰疼的做派。殊不知，脑力劳动永远高于体力劳动，不是出汗多贡献就大，没有脑力劳动都找不到地方。劳心者治人，劳力者治于人，古来有之。
当下，想抢钱的文盲太多了，这些所谓“兴奋”的人，他们根本就不懂得信息差所带来的经济价值有多大，只会盯着死工资比较。
说来，劳动力价值规律，不是国家企业単位想给谁多少就能给的，而是劳动力值多少给多少。ZF工作人员依法执政，不是掉馅饼的老天爷。即使是计划经济时期，体制内工资收入差也在二十五倍。网络资料可查，起哄没用。说实话有人不爱听，但是，事实如此，人人都不得不接受。
更甭说，不公平是社会发展的原动力。大家只是劳动的方式不一样，不能说人家公务员就没劳动。更不能只看人家的当今，还需了解了解他们的过去！年轻时的努力，就是为了退休后有一个比较好的生活保障，不然谁去努力拼搏。都是凭本事吃饭，有多有少，很正常，只是某些领域差距有些大罢了。兴许，可能是个别地方公务员和事业编的准入门槛不规范，罗卜招聘，定向培养，时不时出现，比如江西3个中专生案例，让有些人心生怨愤吧。
说到底，都是一群吃不到葡萄说葡萄酸的，一边抱怨生活，一边又不得不咽下生活的苦，混迹半生，很多人估计连个”真”字都做不到：面对无故批评指责，内心有怒气，但不敢回击；面对厌恶的人，内心不喜欢，但不敢表现；面对挖苦嘲讽，内心憋气，但不敢沟通……来一间也就这一遭，何必内耗？何必抑郁？何必苦闷？何必纠结？生活会教训每一个不听劝阻的犟种。