给你高薪资，送你高福利，你工作受委屈了，贴你补偿费，放假休息时间，只多不少，全国领先，但你结婚不能要或给彩礼，买车买房不能靠父母。
这种企业制度，你愿意吗？
胖东来这几条公司新规，一反常态，被骂上了热搜。
原因是创始人于东来，在网上发帖谈到了给付彩礼、买车买房的敏感话题。
“从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！”
“未来的胖东来人不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。”
员工不允许要或者付彩礼？
婚礼摆酒还不能超过5桌？
不允许靠父母买车买房？
很多人第一反应，是于东来要给员工当爹，管人吃喝拉撒，你还能管人家结婚要不要钱？要多少钱？摆几张桌？
于东来，你这爹味也太重了吧！
打工人的“香饽饽”，资本家的“眼中钉”，胖东来这波操作，争议不少，有人觉得创始人于东来是被捧到天上太得意，以至于越了界。
那么，胖东来真越界了吗？
怕是不见得。
作为身价近百亿的大老板，于东来在河南享有美誉，在网上那也是被打工人高高捧起的角色，他就那么没脑子，放着好好地赚钱日子不过，吃力不讨好，去管员工的闲事？
这事儿办的，换个对象就明白了。
各地政府也是把“彩礼”视为洪水猛兽，年年呼吁要减少彩礼、降低结婚花费，禁止铺张浪费的摆桌宴席，网友们反应倒没多强烈，看见了权当没看见。
为啥？
因为没有惩罚措施，或者说没有具体章程，说你彩礼给高了、酒桌摆多了会对你怎么样。
反而现实是你不给彩礼，你娶不到媳妇。
你不要彩礼，你爹妈或者你弟弟不愿意，就等着婚事告吹，有情人难成眷属吧。
所以为了能娶到媳妇，小家庭有个启动资金，彩礼和嫁妆该给还是给，该拿还是拿。
但胖东来把政府的活儿揽了，作为员工要是违反了规定，就会取消一切企业福利。
这么具体的制度，清晰明了的惩罚措施，相比口头宣传的不痛不痒，就显得有点刺眼了。
但网友觉得刺眼没用，人家员工还没发话呢，这就有点皇上不急，那啥急了。
因为这几条规定，有个前提是：让员工有个轻松美好的生活。
怎么轻松？怎么美好？
胖东来早几年前就做到了：
禁止公司上下随礼。
如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添香随礼”，否则会触碰公司制度红线。
那你不让同事互相随份子，胖东来能给员工发多少福利？
结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为2000元。
以公司文化制度，解决了同事之间的人情往来，员工们反倒觉得轻松没有负担，有了防止被随礼裹挟的理由，解决了很多职场人的困境。
而彩礼这事儿，政府都管不了，你一个企业充什么面子？
但为了所谓的“员工轻松美好生活”，胖东来打出去的文化，又是坚持以人为本，于东来偏把这事儿搬到门面上、写进企业制度里。
特别是在河南小地方，彩礼要的只多不少。
如果结婚，对方要你给天价彩礼，又或者要你必须有房。
又或者女方嫁人，父母逼着你向男方要巨额彩礼，贴补家里的弟弟，否则就免谈，婚结不成。
但如果你是胖东来员工，那就有情可原，有理可说，有冤可诉了。
因为公司强制规定不能给彩礼，否则就取消你的所有福利，工作都要丢了，还拿什么结婚？
但话说回来，要是新人双方对彩礼、摆桌私下都谈妥，彼此觉得合适，大家都和和美美的，那也没问题。
胖东来也不会闲的24小时监控你，结个婚还要把账单上交审查，它也没这权利。
这项制度，很可能是为了那些极端个案，给被天价彩礼压得喘不过气的倒霉员工，一个“有法可依”，一个挡箭牌。
至于买房买车不能靠父母，你要真买房买车时，父母有没有掏钱，你不说胖东来也不知道。
况且，既然老板都发话了，要靠自己创造美好人生，那他给你的待遇薪资，理应让你能靠自己买得起车。
这就是最重要的，人家胖东来给员工的工资福利，它确实不差，有资格敢说出这种规定啊。
最底层的员工，一个月都有7000元，各方面补贴到位，在新乡完全能靠自己过得有滋有味。
所以于东来这次，管的确实宽了，越界也是真越界了。
但只要人家员工没意见、不闹不辞职，作为网友还说啥呢？
毕竟大部分人的待遇，还没人家好呢。