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杨松毕业于湖南大学这所知名学府，凭借着优异的成绩和出众的能力，成功进入了国企武汉中建三局设计总院。在公司工作的两年半时间里，凭借自己的才华与努力，其作品还荣获了奖项，这是对他专业能力的高度认可，也足以证明他是多么优秀的一位设计师。
2024 年 4 月，杨松怀揣着对未来不同的规划，选择回到老家贵州参加公务员考试。他顺利通过了笔试，取得了第三名的好成绩，而由于当时工作繁忙，分身乏术，无奈之下只能放弃复试的机会。但杨松并未气馁，继续在追求理想职业的道路上前行。7 月 5 号重庆事业编的面试顺利通过，7 月 8 号更是一路过关斩将，体检、面试、笔试全部通过。他和家人满心欢喜地畅想着未来的美好生活，已经做好了辞职奔赴重庆开启新工作的打算。
7 月 10 号，当杨松向公司提出辞职申请时，公司并没有同意他的请求，反而将他调到了一个新的部门。或许在公司看来，这只是正常的人员调配，可对于杨松而言，却成了压垮他的最后一根稻草。新部门的欢迎仪式刚刚结束，他便被卷入了高强度的工作之中，开始了连续通宵加班的噩梦，一直持续到 7 月 12 号，整整三天的通宵加班，这对任何人来说，都是身体和精神上的双重折磨。
在 7 月 13 号晚上 18 点 20 分，结束了这漫长又煎熬的加班后，身心俱疲的杨松，从租住房子的 31 楼天台纵身跳下，结束了自己年轻的生命。那一瞬间他的世界归于寂静，可对于他的家人来说，却犹如天塌了一般。就在前几天，一家人还沉浸在对未来美好生活的憧憬之中，可如今却要面对这样残酷的现实，又有谁能够接受？
杨松的哥哥悲痛之余，认为弟弟既然已经提出了离职，公司不但不批准，还让他连续通宵加班，公司理应对此负责。于是家属与公司展开了沟通，试图为这场悲剧讨个说法，而两边却一直谈不拢，陷入了僵局。更让人难以理解的是，当记者前去采访中建三局设计总院的负责人时，对方居然直接拒绝了采访，这样的态度实在是让人寒心，也不禁让人对公司在这件事上的立场和处理方式产生诸多质疑。
此事经曝光后，也引发了广大网友的关注和热议，上海的一位网友就感慨地说，在设计院待过就知道那种工作环境，高强度的工作压力，长时间的加班，真的很容易把人逼得抑郁。杨松的这一路走来，从名校毕业，进入国企工作，再到积极备考公务员、事业编，每一步看上去都是令人羡慕的选择，本应通向美好的未来，可最终却酿成了这样的悲剧，实在是让人痛心不已。
这让我们深思，究竟是什么原因导致了这样的结果？是工作压力太大，超出了他所能承受的极限？如今职场中的竞争压力和工作强度确实普遍较高，尤其是像设计行业，往往面临着项目周期紧、任务重等诸多难题，加班似乎成了一种常态。杨松在连续三天通宵加班后，身心早已疲惫不堪，或许在那一刻，他看不到生活的希望，被无尽的疲惫和压力淹没，最终选择了极端的方式来解脱。
又或者是公司在处理员工离职等相关事务上缺乏人性化的考量？员工提出离职，本应是经过深思熟虑后的决定，公司如果能够站在员工的角度，妥善沟通、合理安排，而不是强硬地进行调配，让员工陷入更加艰难的境地，也许这场悲剧就能够避免。
无论如何杨松的离去都给我们敲响了警钟，这样的悲剧绝不能再发生。企业应当重视员工的身心健康，合理安排工作任务，优化工作流程，避免过度加班等不合理的工作强度。
在面对员工的离职诉求时，要秉持人性化的原则，积极沟通协调，保障员工的合法权益。而对于整个社会而言，也应该营造一种更加关注职场心理健康的氛围，让员工在面对压力时有更多的倾诉渠道和缓解压力的方式，只有这样才能让每一个在职场中奋斗的人，都能在努力工作的同时，保持身心健康，拥有美好的生活，不再让类似的悲剧重演，让生命的光彩不会因为过度的压力而黯然消逝。
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