台劳动部门所属的“劳动力发展署北分署”发生职场霸凌，遭霸凌的39岁公务员日前在办公室内轻生，并传出主因是遭到“分署长”谢宜容的霸凌，引发关注。依台湾劳动部门官网数据统计，遭控霸凌等“无良雇主”案近年呈现翻倍增长趋势，其中申诉职场“劳资案”的人数在2023年特别高，有近12万人。至于对无良雇主的处置，有统计显示，近5年总计罚款仅386万元（新台币，下同）。白营名人Z9则质疑，2月份时台劳动部门就曾收到陈情检举信，为何未处理。
由于外界对台劳动部门后续处理霸凌案非常不满，台劳动部门负责人何佩珊20日宣布请辞，连“阁揆”卓荣泰、台湾地区领导人赖清德都先后道歉。然而，民众最不满的其实是，台劳动部门本身应维护劳工权益，遏止雇主霸凌，如今却成为霸凌者，且后续处理竟疑似“轻轻放下”。更不可思议的是，先前就传出有多位下属对谢宜容不满，也曾以各种方式投诉或爆料，例如有封陈情信在网络流传等。另外，有明确纪录显示，谢宜容就任后已有数十人离职，如此异常状况台劳动部门浑然不觉？
针对网络流传陈情信，指早在今年（2024年）2月份就有人陈情谢宜容霸凌，但台劳动部门并未处理。调查小组召集人、台劳动部门二把手许传盛日前表示，查遍台湾地区公文系统和负责人信箱等陈情渠道，并未收到这份投诉。何佩珊接受民代质询时解释称，她认为2月份的约谈只是私下谈话，所以没任何纪录。
该名死亡员工为正式公务员，权益保障虽与一般劳工适用的“劳基法”有差异，但台劳动部门主管若连自家公务员都能霸凌，对一般劳工职场权益自然也不会重视。据台劳动部门官网统计资料，看不出明确定调霸凌事件的成案数据，针对受理劳资争议案件涉及人数的统计结果显示，2022年3万1284人（8月2万6679人），2023年11万8667人（8月9万0245人），2024年截至8月1万3440人，明显低于往年及去年、前年的同期数据，而2023年的统计数字为何明显较高？尚不知原因。
另外，据媒体报道，遭控霸凌等“无良雇主”案近年呈现翻倍增长。依台湾地区“劳部职安署”裁罚统计，2020年和2021年仅10件和7件被罚，2022年飙升到59件，去年26件，今年累计到10月底已有13件。总计5年来共有115件黑心雇主被揪出裁罚，但总计罚款却仅有386万元。（海峡导报驻台记者 薛洋）