11月20日晚，胖东来创始人于东来在社媒发文：

1、结婚不允许要彩礼或付彩礼；

2、酒席不能超过五桌

3、不允许靠父母买房买车

如果违反，将取消一切福利。

消息一出立马引起了网友的广泛热议，紧随其后

#胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼#

#胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌#

#胖东来需避免过度干预员工私生活#

#企业请离员工私生活远一点#

相关话题迅速冲上热搜，网友热议总结下来就是：

1、支持，看不过去的可以辞职，你不干有的是人干，毕竟网友热传胖东来的福利是这样的（网传，有待验证）：

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难道就因为福利很好，就要“跪着”去上班吗？

2、反对，企业过份干预员工生活，这不相当于签了卖身契一样，有种君要臣死臣不得不死的既视感，下一部是不是要干预员工谈恋爱或者包办婚姻？规定必须按照如今政策生个二胎三胎的了？

如今网友把这个话题炒成了男女对立的观点，先不说这个“戾气”重的问题，站在个人的角度，是反对胖东来这个决定的，即便企业再好，也不应该过多的干预员工的私生活，说句不好听的：爸妈都没管的那么宽，你一个老板还当人家“父母”上瘾了？

再者，如今结婚率低真的是彩礼的问题吗？

说一千道一万，所有人认为只要彩礼降低或者不要彩礼了就能提高结婚率，而忽略了现实所给予婚姻的枷锁。

借用网友的一段话：

绝对支持，但还是不够细致。
再规定一下胖东来员工的孩子必须和妈妈姓。
胖东来员工如果被反映结婚生子后不顾家，把孩子丢给女方自己带，胖东来就要开除该员工，并且补偿女方一定损失。
胖东来已婚已育员工一旦出现婚姻内出轨，一律开除，如果是男性在女方怀孕及哺乳期间出轨。胖东来需对女方进行一定补偿。
当初是胖东来要求的不能要或者给付彩礼，本来彩礼也起到保障女性生育的时候遇到风险冲击的作用。