【风从何来】胖东来靠良心经营获誉无限，但于东来的言论掀起轩然大波。11月20日，于东来发文称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀清亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
一大堆要这要那的感吧号，让人极不舒服：中国企业咋都这样，本来挺好，然后就飘了。
你管得着吗？员工能要求老板的子女、父母过生日的时候生日蛋糕不能超过6寸吗？这是要向宗教转型了吗？
于东来解释说，这样的本意是想引导社会文明，推动员工美好生活。
在他看来，彩礼已经成为年轻的人的负担，虽然他们胖东来的员工收入高达年薪 10 多万或者 20 多万，完全给得起，但于东来觉得他的员工更应该起到带头作用。
【大风评】
做企业的，你努力提高薪酬待遇，把员工与企业命运高度绑定起来，值得表扬。但在管理制度中加入法律规定之外的细枝末节，管员工的生活规矩，管他们的结婚酒席，管父母为子女买房车，这不是宗教企业是什么？
现在的企业大佬带头开国产新能源，豪车被重新定义。不踩油门也能刹得住车，可是，你这是电车，哪来油门？这就是要把企业意志无限夸大，把企业家个人意愿强加到国家政策、行业定义、法律法规之上了。是为宗教企业。
于东来可以倡导，婚礼不能铺张浪费，但无权从公司的制度建设上强行对摆了六桌的员工取消一切福利！ 于东来也可以倡导，我们的员工未来只靠自己的辛勤工作，就可以维持自己良好的生活状况，不需要靠父母买房买车，因为以他们的收入，完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。但你也不能规定父母有钱也不能给子女买房买车。
一个企业，管到员工的精神层面和生活态度，真把企业当成打工人的天了。 于东来的底气来自哪里呢？ 他认为胖东来的员工除了薪资待遇高，福利待遇也好，每年的假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。
胖东来员工的平均月薪超8000元，而当地房价却在5000元左右。一对情侣工作五年左右，就买得起一套一百多平米的住房，根本不需要求助父母。
另外，珠宝部门员工年薪从未低于20万元。所以他们招聘 30 个人，实际接收简历6900份，招录比达230:1。 说白了，他们根本不怕招不到人。
这些都是事实，但于东来不愧是个人精，知道怎么让自己出名！他认为自己所做的一切，功可盖世，自己就能站在道德的至高点pua大部分底层百姓！
什么叫你胖东来人？我们只能是社会主义接班人，在商场工作的时候叫工作，离开商场的业余时间，每一个员工都是自由而独立的人。
胖东来人就必须不一样吗？
这老板飘了，真把自己当皇帝了，你可以倡导但不能强迫。挣到了点钱就觉得自己权力大了，可以管得更多了，也太膨胀了吧？员工工作以外的事还是少插手为妙，而且你的这种提倡对老百姓来讲，未必是好事，也未必是他们愿意的。
尤其是写入制度就等同于要挟人权。