在职场摸爬滚打，社保断缴这事儿，谁没遇到过？但你知道吗，这可能会影响你将来的养老金。今天，咱们就来聊聊社保断缴的那些事儿，以及退休前怎么补缴。
社保，包括养老、医疗、生育、失业和工伤五个险种。一旦断缴，每个险种的影响可大可小。
先说养老保险。养老保险的原则是“多缴多得，长缴长得”。如果你只是短暂断缴，那影响不大。但要是长时间不交，你的个人账户储蓄额会减少，缴费年限也会缩水，这直接关系到你将来能领多少养老金。更糟的是，如果到了退休年龄，你的缴费年限还不够，那养老金的办理时间也会受到影响。
再来看看医疗保险。大多数地方，医保一旦断缴，第二个月开始就不能报销了。这意味着，一旦生病住院，所有的医药费都得自己掏腰包。而且，断缴时间越长，恢复报销所需的连续缴纳时间也越长。比如，断缴3个月，你得连续缴纳6个月才能恢复报销；断缴6个月，就得连续缴纳1年。有些地方，比如北京，还有规定，退休时累计缴费年限不够，退休后可能就享受不了终身医保。
生育保险方面，它能报销产检、生育等费用，还有一笔不小的生育津贴。但你得满足一定的缴费年限，比如6个月、9个月或1年等（各地要求不同）。孕妈妈们可得注意了，千万别在关键时刻断缴。
工伤保险一般不受断缴影响。只要工伤认定了，就能享受相关待遇，费用由单位承担。
至于失业保险，一般要求连续缴满1年，且非自愿失业才能领取，跟断缴关系不大。
那么，社保断缴能补吗？这得看你的情况。
如果你离职后一段时间没找到新工作，社保就断了，这种情况下，你自己是没法补缴的，只有等重新就业后才能恢复缴纳。
如果你是在职期间因为单位原因导致社保断缴，单位会为员工补缴，费用由单位承担。但员工自己是不能补缴的。
对于灵活就业人员，虽然可以自己缴纳社保，但必须按月缴纳，不能事后补缴来增加缴费年限。
退休时社保不够怎么办？这里有几个选择。
如果你退休时社保还没交满15年，但还差几年（一般最多三年），可以选择每年补交社保，直到满15年。不过，这需要支付一些滞纳金。
或者，按照新规，企业和员工协商一致的情况下，退休年龄可以自愿延迟最多3年。这样不仅能延长工龄，社保缴费年限也能继续累积。
如果职工社保缴费年限还差很多年，按年补缴在经济上不太划算，可以考虑转为居民社保。虽然领取的养老金会低一些，但压力会小很多。
至于原本可一次性补满15年的渠道，现在基本已经关闭了。目前能走这个渠道的，只有三类人：2011年前退休的国企事业编制人员、1961-1982年下乡的知青、2011年之前在当地参保的，男65女60以上的退休人员。
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