创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

关于“领导力”这个词，最大的误区就是，把它理解成“领导才要具备的能力”。

但事实上，领导力是一种与人协作的能力，它属于我们每个人。凡有人的地方，就有合作；有合作的地方，就需要领导力。

今天这张书单，咱们就用四本书，帮你的领导力“充值”。

一、不做领导，如何发挥领导力？

《横向领导力》

1.不同于传统意义中上级对下属的命令，横向领导力告诉我们：领导力从来都和头衔和职称无关，谁能通过自己的影响力，使更多的同事、资源参与协作，谁就是这个团队事实上的领导者。

2.第一步：用四象限法思考问题。遇到问题，可以从四个角度思考：现在问题是什么、导致问题的原因有哪些、怎么解决问题、基于当前情况，具体要怎么做。这四个角度连接了问题和答案、理想状态和现实情况，能最大限度凝聚共识。下次面对大家意见不统一、无法做决定时，不妨引导大家这样思考。