从一张企业工资单上看其与体制内的待遇差别

在网上看到一张企业的工资单，这个企业职工的到手工资虽有7000多元，可实际上比体制内的到手工资5000元还不如。从这张工资单上就可看出企业与体制内的待遇差别。

一、在企业工作，从工资单上看社保只扣了318.94元。只要留意下就知道，这不是按本人的实际工资扣的社保。因为就算缴费基数按5000元的工资计算，就应扣养老保险400元，而工资单上养老、医疗等社保只扣了318.94元。这很可能是按最低缴费基数缴的社保。这也难怪退休后养老金低。

如果是体制内工作，社保（养老+医疗+失业）的个人缴费部分就要扣1000元以上。所以其退休后养老金会达万元左右。

二、企业工作，从这个工资单上看，没有扣住房公积金。

如果在体制内工作，住房公积金会扣1000元以上，单位再补助1000元以上，一共2000多元或更多，都进个人账户，属于个人。所以退休后体制内的人会有几十万的公积金领取。

三、企业工作，从这个工资表上看，也没有扣企业年金。所以退休后没年金可领。

如果在体制内工作，职业年金会扣三、四百元左右或更多，单位再补助七、八百元左右或更多，都属个人所有。所以体制内的人退休后，每月会还有千元左右的职业年金。

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