这真的是boss直聘照进了现实，近日，雷军现身四川成都小米汽车交付中心。就在大家纷纷举起手机拍照录像时，一名男子快速走到雷总的身边，从档案袋中拿出一份长长的简历递给雷总。雷总面对男子勇敢的自荐，不仅没有摆架子拒绝，而且还非常接地气的听完了他各种介绍，随后示意让随同的助理把男子的简历收下了。

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对此，有网友辣评：还真是一个真敢递一个真敢接！不管能不能聘得上，这份勇气就已经证明了以后必成大器！还有网友开启了夸夸模式，说雷军真的是一点架子都没有，待人谦和，低调随和，愿意聆听年轻人，给年轻人机会，这样的老板值得追随！

不得不说，现在的年轻人，为了找工作那是八仙过海各显神通。招聘网站上挂着的岗位看着是不少，可真要投简历，连个面试机会都难上加难。这位可好，直接来了个突然袭击，他的勇气无疑是最大的亮点。因为在常规的职场中，求职者往往需要通过简历筛选、面试轮番考验，才有机会进入心仪的公司。然而，这位小伙子选择直接与大佬对话，在无数候选人中脱颖而出。不过话说回来，这里面有一个问题也值得我们深思，当机遇来敲门时，我们又是否有足够的准备去抓住它呢？

要说这种"突击式"求职确实够硬核，但是仅仅有胆识和决心是不够的，准备充分同样重要。据了解，这位小伙在递交简历之前，做了大量的准备工作。这种充分的准备，让他在关键时刻能够自信地展示自己。所以，除了胆识过人之外，如何在简历中突出自己的优势和亮点，如何在短时间内给面试官留下深刻印象等，这些技巧同样非常重要。

同时，也建议高校加强与企业的合作，根据市场需求来调整专业设置和课程内容，增强毕业生的就业竞争力。开展职业规划教育，帮助学生提前规划职业生涯，可以减少求职过程中的迷茫和焦虑。