人才因城市而聚，城市因人才而兴。人才，是实现经济社会高质量发展的第一资源，净月高新区正引才汇智，打造人才集聚的“强磁场”。目前，在市委人才工作领导小组的指导下，净月高新区已汇聚六类人才9.8万人，其中，专业技术人才6.9万人，占比70%；本科以上学历占46.76%，硕士以上学历占15.54%，博士学历占1.91%；吉林省D类及以上人才654人，其中，A类人才8人，B类人才64人，C类人才79人，D类人才503人。净月高新区，已成为各类人才干事创业、大有可为的热土。
净月高新区2024年冬季综合招聘会提供多个岗位，广聚英才。
政策持续升级
营造“近悦远来”人才生态
人才能否引得来、留得住，很大程度上要看发展环境。编制《净月高新区人才发展规划》，统筹做好各类人才的精准引留工作；及时修订《净月高新区人才公寓使用管理办法》，按照人才类别分别予以政府租金全免、补贴70%、补贴50%的优待政策；持续拓宽“净享卡”服务范围，加大服务力度，为人才提供更为舒适便捷的生活环境……充分发挥政策引领作用，净月高新区招贤纳能，成功吸引了众多人才奔赴而来。
在净月高新区的数字经济产业园，一家家数字经济相关企业发展迅猛。作为国内较早涉足人工智能领域机器视觉技术研发与应用的高科技企业，易启科技（吉林省）有限公司自2017年4月成立以来，在人工智能领域稳步发展，逐渐崭露头角。企业的快速发展，离不开高水平的研发团队。深知人才是企业发展的根本，易启科技（吉林省）有限公司现有的100多名员工中，科技研发人员比例高达70%。“公司之所以能引进培养这样一支高素质的研发团队，不仅是因为企业自身具有吸引力，净月高新区良好的发展环境，尤其是一系列人才政策，也具有极大的吸引力，让人才扎根。”易启科技（吉林省）有限公司董事长王云峰告诉记者，净月高新区出台的一系列人才政策，让企业员工信心倍增，受益匪浅，工作起来也更有劲头。
正如王云峰所称，近年来，净月高新区以“真金白银”的优渥政策营造“近悦远来”的人才生态，推出的人才“净享卡”，聚焦人才在创新创业、安居安业等方面遇到的突出问题，提供子女入学、医疗健康、科技支撑、旅游出行、商事优惠等系列精准、特色服务，用心用情用力做好人才服务保障。拿出留才引才的诚意，今年年初以来，净月高新区已积极帮助人才申请“2024年享受国务院特殊津贴人员”“2024年享受吉林省特殊津贴人员”“2024年度吉林省人才开发专项资金”等专项申报15次；落实“人才住房保障补贴”“高校毕业生安家补贴”等政策奖励300.4万元，审核高校毕业生租房和生活补贴申请1025人次，通过511人，全面促进新毕业学生安心留区工作。
发挥集聚效应
实现产业人才“双链融合”
人才引领产业，产业集聚人才。当前，净月高新区在光电信息、生物医药、低空经济等重要产业方面发展迅猛，为引进与产业发展方向、层次等相适应的人才，净月高新区通过高校共建、产业孕育、柔性引进等多种手段引才，提出了“引进一名院士、带来一个团队、育强一个产业”等创新理念，加快实施新时代“产、教、科、人”融合，以人才集聚效应促进各大产业发展。
长春，是中国光电子事业的摇篮。在净月高新区，与长春理工大学共同打造的长春芯光产业园“芯”“光”云集，目前已引入3个国家级、6个省级科研平台，引进智能传感、光谱芯片、光通信等相关技术领域企业68家，集聚光电产业人才926人，其中研发人才496人，教授级科研人才30余位，国家级人才计划人才3人。长春芯光产业园的入驻企业珩辉光电测量技术（吉林）有限公司成立仅两年多，已经通过科研项目吸引培育了数十名科技型人才留在长春，创业就业。珩辉光电测量技术（吉林）有限公司总经理常帅介绍，创业之初，公司团队才三五个人，在净月高新区的各项政策支持下，企业享受到人才引进等扶持，团队现已壮大到约40人。其中，技术研发人员占比超过70%。不仅是珩辉光电测量技术（吉林）有限公司，随着光电产业相关企业的陆续入驻，越来越多的人才被吸引到长春芯光产业园，形成了人才集聚效应，推动光电产业快速发展。
壮大“人才引擎”，驱动生物医药产业发展，净月高新区依托中科艺夫人源化肿瘤类器官模型生物技术服务平台项目，引进中国科学院上海药物所和丁健院士及其团队，推动丁健院士工作站落位；采用校地合作方式与吉林农业大学共同建设“东北亚医药健康特色资源科创中心”，以李校堃院士牵头，推进校地协同创新，未来五年内预计引进、孵化企业32家，引进人才及团队13个，促进科技创新和成果转化应用。
抢抓低空经济“新风口”，竞逐产业发展新赛道，当前，净月高新区正在积极构建“数字空天之城”，大力发展低空经济，因此，低空经济相关人才需求格外迫切。引才、引智、引技，为低空经济发展提供智力支撑，净月高新区与北京大学合作建设“空天大数据产业园”，柔性引进10余名低空经济人才，现已组建空天（低空）经济专家委员会，面向北京大学、北京航空航天大学、吉林大学、国电高科、中国移动、中国联通等单位选聘行业专家和优秀人才，首批委员已有26名，为净月高新区乃至长春市低空经济发展提供了有力的智力支持。
拉动经济效益
让人才为发展注入“原动力”
以“人才链”支撑“产业链”，让人才精准匹配产业，赋能产业升级，净月高新区经济社会发展强劲的背后，是高层次人才、高技能人才的有力支撑。
创新搭建引才平台，不断丰厚人才家底，净月高新区通过积极组织就业援助月、春风行动等各种路演活动招揽人才，60场活动帮助893家企业招聘9852人，达成意向人数1269人。与此同时，净月高新区强化政校企互动，与吉林建筑大学、民建长春市委、吉林财经大学共同举办专场招聘会，近百家企业提供了1000余个就业岗位；参与2024长春国际光电博览会人才引进招聘工作，帮助长春通视光电技术股份有限公司等11家企业现场招聘68个岗位，涉及专业工程师、技术员、实施顾问等多类人才197人。
政府搭台、企业唱戏。净月高新区通过政企交流进而实现人才交流，并积极到智力密集地区开展定向引才活动，以情感为纽带、政策为引导鼓励吉人回乡，为净月高新区创新发展提供人才支持。
如今，人才所带来的经济效益已逐步显现出来：长春芯光产业园开园首年实现产值4.6亿元，今年预计产值突破6亿元；吉智产业园、东北亚医药健康特色资源科创中心投产后，每年可分别实现营收约8亿元。
精心制定政策，把人才引进来；真心做好服务，把人才留下来。接下来，净月高新区将依托“3强2优1特色”的现代化产业体系，通过人才的集聚和引进，继续厚植人才发展沃土，打造良好的人才生态，为各类优秀人才提供安身、安心、安业的环境，共同推动区域经济高质量发展。（撰稿/孙娇杨 供图/净月高新区党工委宣传部）
来源 ：长春日报
初审：吕 游
复审：张 健
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