毕博（BearingPoint），在其 11 人的全球管理委员会中增加了两名新成员。
全球管理委员会，是毕博的最高决策机构，负责监督公司的战略方向、10亿欧元的销售组合、70 多个国家的项目以及 6,000 多名员工。
全球管理委员会的新成员包括法国合伙人丹纳（Elisabeth Denner）和德国合伙人Kay Manke。两人自公司被收购前就已加入公司。
丹纳于 1998 年加入毕博，并于 2011 年成为合伙人。她是战略、业务转型、财务和数字化转型等领域的专家，主要为零售、消费品和奢侈品行业的跨国公司工作。
丹纳曾在毕博担任过多个领导职务，最近担任消费、零售和奢侈品业务的全球负责人，自 2022 年以来，她将保留这一职位，同时担任全球市场主管的新职务。她的职责是建立强大的公司范围内的协作，涵盖所有行业实践，以便毕博的客户获得“最具创新性、最持久的解决方案，以满足他们的复杂需求”。
与此同时，Manke 被任命为全球咨询业务负责人和北美地区负责人。此外，他还负责创新（新产品）的产生和管理以及 BearingPoint 顾问的专业知识。
Manke 为全球管理委员会带来了 30 多年的咨询经验，其中大部分经验是在毕博 (BearingPoint) 获得的 (他于 2007 年以埃森哲合伙人的身份加入该公司)。他在消费品和零售领域拥有丰富的经验，自 2019 年以来一直领导全球运营服务线。
管理合伙人 Loebich 对这两位新任执行总裁表示欢迎，并表示：“我非常期待与他们以及其他全球管理委员会成员合作，共同推行我们的 2030 战略。”
全球管理委员会成员：
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