近日，一名女大学生小田在社交媒体上公开指控，称其在参加学校双选会期间，被一家校招企业的HR马某以招聘名义添加微信，并表达了与其交往的意愿，小田感觉自己受到了骚扰。这一事件迅速引起了网友们的关注和讨论。

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据小田描述，马某在微信上频繁与她联系，话题逐渐偏离了招聘的正轨，转变为个人情感的表达。小田感到不适，并最终选择公开此事。对此，涉事企业的领导张先生在接受采访时回应，马某确实是单身，有权追求喜欢的女孩，但他也承认马某的行为不够成熟，已经对其进行了批评教育。
小田在接受采访时表示，她已经向学校反映了这一情况，并明确提出诉求，希望公司能够确保不再对她进行骚扰。小田的遭遇得到了广大网友的同情和支持，许多人认为，即便是单身，HR也不应以招聘之名行个人之私，这种行为违背了职业道德，应当受到谴责。
事件曝光后，校方和企业都表示将认真对待此事，学校方面会积极协助小田处理后续问题，并确保类似事件不再发生。同时，也有法律专家指出，职场骚扰不仅限于身体接触，不当的言语和行为也可能构成骚扰，企业应当加强对员工职业行为的规范教育。目前，事件仍在进一步处理中。