服刑人员在监狱里面的劳动改造依据各省关于劳动报酬发放标准进行发放的，并不是由监狱自行决定的，都是按照省监狱管理下发文件进行执行的，当然，这些劳动报酬发放是受很多因素的影响，所以劳动报酬绝对是公平公正发放的。
地域差异影响
在我们国内确实存在地域差异，像经济发达的长三角，珠三角，京津冀周围的服刑监狱，那么他们的劳动报酬相对于经济不发达的地区，发的劳动报酬肯定比一般监狱多很多。而且发达地区监狱的经济效益一般都是比较好的，最高的监狱可以达到两三千，少的地方也能达到五六百，所以说地域不同面临的劳动报酬发放也会不同的。在这些地方服刑完全不需要家里打钱用的，可以为家里节约不少。
那么在经济欠发达的区域，那么劳动报酬从几十块到几百块，但是最高能到六七百那样的服刑人员是凤毛菱角的，一定是劳动中的顶尖的，一般人都在一二百元的样子，所以，还是需要家里帮衬一下，每个月打几百元生活费进去，不然里面的日子确实不好过。
工种不同的影响
普通技术难易： 技术难道高的工序的单价肯定越贵，那么相对应的产值就会越高，那么发给你的劳动报酬自然也就会越高了；像没有技术含量的如夹线毛，打包等杂工话劳动产值就会很低，自然劳动报酬也不会很高，最终一个月也就几十元的劳动报酬。
管理岗位的不同：如果你是产线线组长，质检员，大组长等那么你的劳动报酬也是固定的，基本是固定的产品，固定的劳动报酬，为了更好的激励你认真履职，所以在购物方面管理岗位有特；但是如果你是值日员，餐厅组，学习组的那么产值也是固定的，一个月可能就几十元的劳动报酬，因为毕竟没有参与实际的劳动，所以报酬不是很高，这部分管理人员就非常需要家里支持了。
劳动表现的不同
除了劳动报酬监狱还会有不定时的劳动加餐，劳动奖励等等，这些都是和你的劳动表现息息相关，你可以能力不行，但是不能没有态度，在监狱里面的警察也深知每个人的能力都会有大小，所以，警察更加看重的是你的劳动表现，只要你尽力了不会偷奸耍滑，不管实在物质奖励方面，还是在减刑假释方面，都不会因为你劳动产值低而为难你，所以在监狱里面一定要注重改造态度。
总体而言，不论我们服刑人员在里面的劳动报酬多少，对于他们而言更在意的是亲友的关心和关爱，哪怕他每月拿几千的劳动报酬但是没有一封家书的到来，那么他们还是不开心的，内心还是空虚的，他们更需要的是来自外面人的关心和问候。
所以，当我们身处闲暇之余或夜深人静的时候可以打开我们的手机微信，在上面书写我们的关心和问候，关注暖心驿公众号在线办理，还可以寄照片的，时代赋予了我们寄信的便利，但是在等回信的时候，家人也不要过于焦虑，回信的时间受诸多因素的影响，如果没有收到并不是对方没有写，也有可能丢失的，只是里面的人不知道而已，就算我们去邮局寄的挂号信也存在寄丢的可能，只是我们外面可以及时关注到还可以补寄。
你还可以选择加入家属群，大家一起畅聊，一起诉说，一起抱团，尤其是刚进来的家属可以避免很多弯路走。