这两天的热搜引起蛮多讨论的：入职20年的老员工就因为上班睡一觉被开了？？？
不是，上班睡觉是不对，但怎么会和开除联系在一起了？？一般不是扣点工资吗？
具体事情是这样的：
张某本身是江苏泰兴一家化工公司的员工，工作已经有20年了。
2024年前段时间，张某因为在上班的时候，睡了一个小时的觉，被单位辞退。
张某认为公司解除劳动关系违法，于是起诉到了法院。
11月18日，泰兴市人民法院公布了案件的详细情况。
原来，张某在公司里任职一部门经理，事发前一天，因为开车到半夜，所以第二天上班的时候，张某以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。
半个月后，公司人力资源部工作人员给张某制作《面谈表》一份，载明“张某上班时困乏导致睡岗行为。”张某在该面谈表上签字确认。
后来，公司工会出具《关于解除张某劳动合同通知的审批函》，同意以张某在上班期间睡岗，严重违法公司规章制度为由，解除与其的劳动合同。同日，公司向张某出具《解除劳动该合同通知书》一份。
经法院审理查明，张某确实存在违纪行为，但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的严重程度来看，睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响。
且张某入职公司20年，并多次被评优评先并晋升加薪，公司仅因其一次违反公司内部《员工手册》规定，就以较为粗暴的“一刀切”方式直接解除与张某的劳动合同，显然不具备合理性。
上班睡觉是不对，但明明有很多种惩罚形式，偏偏选了最严苛的开除，这公司也是有点意思。
最终，法院认定，公司解除与张某劳动关系违法，判决公司向张某支付赔偿金35万余元。
对此大家果然议论纷纷，20年的老员工，偶发的睡一小时就被开除，很怀疑是不是随便找个借口故意要开掉他。
本身就是多次评优的老员工，那么多年公司内部肯定了解这个人，偶然睡觉真没必要直接上升到开除吧。
搜了下被开除的奇葩理由，只能说每天闯一祸，祸祸不一样，还是太全面了哈哈哈哈。
说起来前一阵，日本新首相石破在国会指名选举的时候打瞌睡，看得其他一众大佬面露不安。
在想象中，在职场能捅出最大的篓子也就这样了吧，所以，多大点事啊。
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