在当今的职场江湖中，女性朋友们可真是不容易啊！就拿最近那个“女大学生参加双选会被企业 HR 夸漂亮表示想认识下”的事儿来说，可真是炸开了锅。
求学十几年，毕业进入社会，本是为了能展现自己的价值，可就因为自己是女性，所以在参加双选会被企业HR夸漂亮，并表示想认识下，各种纠缠，事后涉事公司的HR领导回应，他是单身，有权追求女性。
看看这对女性不公平的待遇，及公司对这件事的不重视，装聋作哑，就知道时上女性在职场生存的艰难。
咱先来说说职场对女性的不公。有数据显示，在某些行业里，女性的平均薪资可比男性低了不少。这是为啥？难道是因为女性的能力不行？那可真是大错特错！
就像鲁迅先生说的：“从来如此，便对么？”明明女性在工作中同样努力，同样出色，可就是因为一些陈旧的观念，让她们在升职加薪的道路上举步维艰。
再瞧瞧公司招人这一块儿，好多公司那是一个劲儿地要男性。这是咋回事？难道女性就不能为公司创造价值？有调查表明，在一些科技公司，女性员工的比例那叫一个低。这难道不是一种不公平？
还有，女性在职场上遭遇不公平对待的例子，那是数不胜数。就说这职场性骚扰吧，那可真是让女性朋友们头疼不已。就像这次双选会的事儿，HR 夸女生漂亮想认识下，这看似简单的举动，背后可能隐藏着大问题。
有人说，这男的没啥错，就是表达直接了点。可咱得想想，人家姑娘刚毕业，正着急找工作呢，你上来就说找老婆，这能不让人反感吗？这就好比人家在跑步比赛，你突然横插一杠子说要跟人谈恋爱，能不打乱人家的节奏吗？
还有人觉得，这不过是以招聘为借口。要是个急着找工作的女孩，是不是就直接录取到身边了？这可真让人细思极恐啊！学校可不是什么“选妃”的地方。
其实啊，是不是骚扰主要看是否利用职务之便。用公司号加微信，还说这种话，怎么看都不太对劲。正常男的，用私人号加上先友好聊聊，等时机成熟再进一步，这才是正道。
女性朋友们要学会保护自己，遇到这种情况，不想和对方做朋友就直接表达或者拉黑，千万别怕。就像杨绛先生说的：“我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现，人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容。”咱们要淡定从容地应对这些不公平和骚扰。
总之，职场性骚扰这事儿可大可小，咱们不能忽视。社会也得重视起来，给女性一个公平、安全的职场环境。让我们一起努力，让职场的天空更加清朗，让女性在职场中能够自由翱翔！