这两天,在短视频平台和朋友圈被一条消息刷屏了:zf出台新政策,我们的工资要上涨了!
现在大家最关心的是,这条消息是不是真的,答案是肯定的,这条消息的来源是《中共中央、国务院:提高劳动报酬在初次分配中的比重 加强对企业工资收入分配的宏观指导》。
我们都知道,这几年大环境不好,因为房地产市场的低迷,导致上下游几十个行业不景气,像降薪裁员等等现象出现,打工人的压力非常大,为了解决收入问题,一项新政策横空出世。
纵观整个指导意见,核心内容就是提高工资水平,中央要求各地区有关部门采取有效措施,增加就业、提高收入,每个地区可以根据自己的情况,因地制宜、因城施策地制定具体方案。
要说以前只是口头上说一说,现在已经形成文件,更加有利于落实。
那么指导意见中的“提高劳动报酬在初次分配中的比重”,到底是什么意思?我们可以理解为企业的利润所得在工资、税收以及企业活力等方面的分配比例。
数据表明,目前劳动报酬在初次分配中的比重占比只有40%,企业和国家是60%。
提高劳动报酬比重,自然是提高劳动者的工资占比。未来zf和企业将会“让利”劳动者,拿出更多的资金发给打工人,也许是以工资的形式,也许是消费券或者其它福利的待遇。
除此之外,和以往不同的是,国家将加强对企业工资收入分配的指导,也就是是说,国家会亲自参与工资收入分配,监督企业工资发放,确保劳动报酬真的上涨了。
为什么要在这个节骨眼上涨工资呢?目的在于真正地拉动内需,当前我们正处于经济转型的关键时期,扩大内需不是说说而已,需要具体的措施来完成。
扩大内需首先就得提高收入,这样老百姓手里有了钱,自然能够提振消费,扩大内需。
总之,涨工资对打工人来说绝对是好消息,只不过效果还需要时间来检验,既然已经有了政策,我们还是要满怀希望。