你敢相信？仅仅因为在工位上睡了1个多小时，江苏男子张某竟被公司开除？但法院的判决却让人大跌眼镜。
近日，江苏泰兴，一化工企业因某员工上班期间睡觉一小时，就对该员工进行了辞退处理。员工不服，将公司诉至法院。经法院最终判决，公司赔偿该员工35万元。此消息立刻在网上引起了热议。
网友认为企业可能存在变相裁员情况。
一些网友认为，上班就应该遵守公司的规章制度，工位睡觉确实不应该。
还有一些网友认为员工的利益得到了维护。
话说老李在公司兢兢业业工作多年，一直以来都是任劳任怨。然而，这天却因为一个小小的打盹，命运发生了巨大的转折。
上班前一晚，老李加班到深夜，身体疲惫不堪。第二天，在午休时间，老李实在困得不行，不知不觉就打了个盹。没想到，这一睡，却被公司老板抓了个正着。老板当场宣布开除老李，这让老李措手不及。
老李回到家后，心中满是委屈和不甘。他深知自己不能就这样默默接受被开除的命运，于是决定拿起法律的武器，为自己讨回公道。老李四处打听，终于找到了一位经验丰富的律师。他将自己的遭遇一五一十地告诉了律师，律师耐心地听完后，认为老李的情况有很大的胜算。
在法庭上，老李和律师据理力争。律师指出，老李在公司工作多年，一直兢兢业业，为公司做出了巨大的贡献。这次打盹只是因为前一晚加班到深夜，身体极度疲惫所致，并非故意违反公司规定。而且，公司在开除老李之前，没有给予任何警告或处罚，直接开除的行为过于草率。
公司方面则坚称，老李上班睡觉违反了公司规定，开除他并无不妥。公司认为，其有制定员工手册，而其中就赫然列明睡觉为零容忍事件，不管是高层还是普通员工，违反了都可以给予辞退，而不予经济补偿。初看似乎公司在理，但实际上，这样的规定和员工手册形同虚设，没有效力。经过一番激烈的辩论后，法院最终作出了判决：公司开除老李的行为属于违法解雇，应赔偿老李 35 万元。
听到这个判决结果，老李激动得热泪盈眶。他没想到，自己这么多年的付出和努力，终于得到了应有的回报。
反观整个事件，员工确实有欠妥的地方，可以给予适度的惩戒。而公司的员工手册将一些轻微过错列为零容忍，似乎就是为了“合法”辞退员工而专门设立，这样的公司确实让员工心寒。
经济形势不好的时候，企业确实承受着很大压力，但不能因此就在员工身上做文章。确实需要辞退的，按照劳动法给予相应的赔偿，双方和平解除就好了，动其它歪脑筋属实不该。