今年以来，营业部党委围绕省分行党委“治蜀兴川 支农先锋”党建特色品牌，认真践行金融工作的政治性人民性，进一步建立健全党建工作长效机制，坚持党建品牌赋能、激发战斗堡垒作用、强化党员身份认同，推动全行上下抓党建、促发展、聚合力，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，构建引领有向、目标有序、凝聚有力、治理有方、阵地有为的党建强行浓厚氛围。

一、坚持政治引领，推进创建工作。营业部党委高度重视、统筹谋划，第一时间组织专题学习省分行党委《关于“治蜀兴川 支农先锋”党建特色品牌创建工作的意见》，召开专题会议研究部署，将党建品牌创建工作作为全辖党建工作的首要任务、重要任务。聚焦中国式现代化万千气象成都新篇章发展愿景，坚守全省系统“四梁行”发展定位使命，先后召开3次党委会研究审议，初步确定了“敢作善为 惠农兴蓉”党建品牌，提炼出“三心”强党性、“三能”促发展、“三力”建队伍、“三线”夯基础、“三度”控风险的“五三”工作法，通过五个维度立体式架构，让党的领导更加有力、支农成效更加彰显、基层组织更加稳固、内部治理更加完善、风险防控更加高效。

二、深植资源禀赋，创建特色子品牌。营业部党委坚持以品牌为牵引，立足“四有”标准，结合地方特色，按照“一支部一品牌一特色”的总体思路，打造党建基层子品牌。今年以来，部领导坚持带队实地走访地方党政，累计拜访27余次，深挖资源、深度对接、共商发展。各支部紧贴当地特色、积淀支行基层文化、探索党建工作新举措，着力打造出龙泉驿“厚植‘龙’情 ‘泉’涌不息”、双流“支农双一流 奋斗必有我”、郫都“点亮乡村振兴，领航锦绣郫都”等17个党建品牌，形成百花齐放的品牌矩阵。分管部领导逐一审阅批示全辖支部工作法，在此基础上，各支部进一步充盈品牌内涵、细化阶段目标、明确长远规划、优化工作措施，完善党建工作法体系，提炼出新都“四个一”、新津“加减乘除”、简阳“四心四造”等17个支部工作法。结合行风行貌一体化改造、明确主题定位、突出支部特色，升级打造党员活动阵地，持续发挥品牌赋能，锻造服务乡村振兴战斗堡垒，厚植政策性金融文化土壤，扛牢属地大行担当。

三、创新方式方法，探索多元路径。营业部党委坚持党建统领，进一步规范全辖党支部标准化、规范化建设，推动党建工作不断走深走实、见行见效。一是抓“两化”达标夯基础。深入推进党建领航工程和“两基”建设，制定《2024年党建领航工程和“两基”建设推进计划表》，紧盯7项重点任务明晰目标、明确责任、细化措施、有力推进。抽调骨干人员成立4个检查组，细化7个指标对全辖党建工作进行全覆盖检查，发现并整改问题60余个。择优选择7名党建辅导员，按月包片在全辖开展党建辅导，定期现场汇报检查情况。根据检查情况总结共性问题，累计下发党建工作提示4期。二是抓集中治理显成效。深化支农质效差支行的集中治理，印发《第三年集中治理帮扶方案》，组建工作专班、签订目标责任书、制定分解落实表，层层压实治理责任。量化被治理行目标任务6项，明确机关部室帮扶任务12项，上下联动、倒排工期、压茬推进。截至10月末，被治理行的已完成治理任务4项，完成度66.67%，个别指标超额完成257%，预计明年6月底全面完成。三是抓党建互学促提升。由部领导带队，先后组织全辖20个党支部党委委员、党委工作者分三批赴德阳、绵阳、宜宾考察学习，实现学习对象全覆盖、考察内容分重点、考察形式多样化。通过实地观摩活动阵地建设、座谈答疑解惑、交流经验做法等方式，快速找准差距、扩宽工作视野、共探解决路径，并形成调查报告，为下一步营业部党建工作改选明确方向，助力提升全辖党建工作水平。

四、深度贯通融合，赋能业务发展。营业部党委坚持党中央对金融工作的集中统一领导，贯彻落实中央金融工作会议精神，切实做好“六大领域”“四大品牌”和“五篇大文章”的有机结合。一是加强机关作风建设。今年以来，根据工作需要对机关党支部数量进行优化，由4个党支部调整为3个党支部，完成机关支部换届选举、选优配齐委员，印发《营业部好作风建设十条规定》，持续改进工作作风，着力提升工作质效，积极营造风清气正发展环境。二是党建淬炼队伍素能。今年以来，强化干部队伍交流力度，通过上调、下派、跨行交流、提拔等方式，对10个支行领导班子进行调整，进一步优化人员素质和结构，激发人力资源活力。抽调党员组建攻坚队，逐支行、逐项目摸底营销，按日监测、按周通报，累计营销储备项目32个，金额146.42亿元，有效推动青年骨干在急难险重的环境中经风雨、见世面。三是党建引领业务发展。充分发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用，锚定目标任务、持续精准发力，确保各项决策部署落实落地。截至目前，营业部贷款余额893.39亿元，累计投放366.89亿元，存款余额164.77亿元、日均存款170.79亿元，均列全省第一。营业部在2024年“金农发杯”业务高质量发展劳动竞赛荣获“高质量发展先进二级分行”二等奖，辖内9个机构荣获支农资金筹集“先进支行奖”、“最佳进步奖”，1名同志荣获“先进个人奖”。在全省2024年资负联动业务劳动竞赛中，营业部累计取得“高质量发展特等奖”、“资产端业务策划创新设计奖”、“支农资金筹集先锋支行奖”13个，居全省机构之首，2名同志荣获“先进个人”称号。（陈名嘉）

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