内蒙古通辽市科尔沁区牢固树立“人才是第一资源”的理念，广开门路“引才”，下足功夫“育才”，不拘一格“用才”，用心用情“留才”，通过广泛吸纳人才为经济社会发展注入了源头活水。

崔杨是科尔沁区林业工作站今年人才引进的工作人员，这两天，她正在科尔沁区事业单位新入职人员岗前培训班上接受培训，每一堂课她都听得很用心认真。“非常荣幸通过层层选拔来到这里参加岗前培训。通辽是我的家乡，能参与家乡建设感觉特别棒!”崔杨说。

今年，科尔沁区人社局联合多所高校在校园内部发布人才引进“广而告之”的信息通道。报名阶段，崔杨还可以现场“零距离”和用人单位交流报考岗位和引才政策。其中，科尔沁区人才引进科学的人才评价模式让她印象深刻。报名阶段，崔杨通过人才评价共获得48分。

科尔沁区人社局人才股股长宁福林介绍说，人才评价旨在运用人才测评理论、方法，对拟引进人才资格条件、专业知识、能力水平、德行操守等方面综合测评，用这种方式将优秀人才选拔到事业单位需求的相应岗位，能进一步优化科尔沁区事业单位的人才队伍结构，提升整体素质。有了行之有效的“引才”举措，再加上人才补贴、职称评聘、职级晋升、配偶安置、子女入学等多方面的待遇支持，今年科尔沁区共吸引72名优秀人才投身到各事业单位专业岗位。

刘艳琦是内蒙古农业大学毕业的一名农学博士。和崔杨一样，2022年通过人才引进她来到了科尔沁区林业工作站工作。2023年，工作站成立了科研团队，根据刘艳琦所学专业和兴趣特长，林草局特别把刘艳琦等一批能力强、业务精的科研骨干人员加入到通辽市寒地苹果新品种选育科研项目中。在城郊林场，刘艳琦发挥“老带新”育才传统，向崔杨介绍着城郊林场的基本情况，一道观察、分析着寒地苹果的生长情况。刘艳琦说，自己在这片试验地主要负责寒地苹果的复选工作。因为这里种植的寒地苹果品种非常多，肯定能选出特别优质的品种，到时候就可以在通辽地区推广了。从“象牙塔”到“试验田”，广阔的科尔沁农林业舞台让刘艳琦觉得更充实。工作的两年，城郊林场这片试验田共嫁接了30多个品种的寒地苹果。

人尽其才，才尽其用，人岗匹配，用有所成。不管是初出茅庐的崔杨，还是工作两年有余的刘艳琦，他们都在努力中实现着职业理想。2024年，科尔沁区通过人才引进、公开招考等方式，截至目前，共吸纳人才383名。目前，科尔沁区共荣获自治区“草原英才”评选表彰7人，获得通辽市“领军人才”称号36人、“科尔沁英才”称号29人，取得中高级职称评价人才共6700多名，人才虹吸效应初步显现。(秦甜伟、孙利杰、林恒 )

来源：科尔沁区委宣传部