筑巢引凤，长宁区再"加码"。
今天，第一届"海聚英才、荟萃长宁"人才高质量发展论坛暨长宁区海外人才服务伙伴计划启动仪式举行，一系列服务高层次人才的举措发布。上海虹桥海外人才一站式服务中心功能提升计划、海外人才服务伙伴计划发布，长宁区人才驿站启用、随申办正式上线海外人才服务"七个一件事"……
大会现场，第四届"海聚英才"创新创业大赛总决赛优胜奖得主、中科院微系统所博士陈垒，获得长宁区首张高层次人才医疗尊享卡。这是该区为高层次人才制定的品牌化高端医疗服务，其中包括全国三甲医院专家点诊、重疾住院服务、特需病房绿色通道等17项专属服务。
高质量"海归"享受优质人才服务——陈垒曾是美国国家强磁场实验室和"藤校"康奈尔大学科研实验室的科研人员，如今在长宁，他不仅求索技术的先进，也探求科研价值与实际需求的契合。陈垒的经历正是区域高层次人才何以"水丰林茂"的具象注解。
长宁是上海国际化程度最高的城区之一，也是上海广聚天下英才的重要门户。长宁区委书记张伟表示，长宁始终把人才作为发展第一资源，充分发挥区位优势、开放优势、综合优势，实施人才引领发展战略，打造"水丰林茂"的人才集聚创新地，搭建"千帆竞发"的人才成长大舞台，构筑"近悦远来"的人才服务新优势，全方位释放人才服务的活力与效能。
全球"朋友圈"打开人才引进新思路
国内国际双循环发展的格局，让企业对国际化人才的需求日盛。尤其在虹桥国际中央商务区，"国际化"是高层次人才的标识之一。虹桥国际中央商务区管委会公共服务处处长刘飞介绍，商务区及周边常住外籍人口占全市1/3，商务区及周边持永久居留证的外籍人士占全市1/3；这里还有上海近一半的外籍子女学校与国际社区。
长宁，作为虹桥国际中央商务区的重要组成以及沪上国际化程度最高的中心城区之一，在引进国际化人才方面经验丰沛。更进一步，如何形成可持续、可复制的机制成为区域的孜孜以求。
市场探路——区域重点企业"先行先试"。
生长于"上海硅巷"的西井科技，如今业务遍布全球，团队成员组成也愈发国际化。企业总裁章嵘分享海外引才方法：其一是建立全球化人才交流渠道，通过社媒招聘、产学研合作、海外智库交流等方式打造人才"蓄水池"。其二是扩大国内外名校交流，通过企业进高校的宣讲、实习计划以及学生走进企业等方式，激发人才对企业的认同感，培育员工"苗圃"。其三，充分关注员工融入企业的环节，推出《180天外籍员工融入计划》、数智化OA系统驱动全球协作等，增加员工的"归属感"。
诸如此类行之有效的方法将被推广。记者在会上了解到，今年以来，长宁区与头部人力资源机构、出海重点企业、涉外教育机构、海外高校联盟、社团组织等经营主体深度合作，推出海外人才服务伙伴计划，目的是构建一个开放、包容、互惠的国际人才交流平台。
首批海外人才服务伙伴由10家经营主体组成。他们将作为推介长宁和引进海外高层次人才的窗口、桥梁和纽带，深化国际人才交流合作，加速海外高层次人才向长宁集聚。
多项创新"硬举措"支撑人才"获得感"
一个曾埋头于实验室的科研工作者，如今也愿意探寻从实验室走向市场的可能性——陈垒的"进阶"源于市、区两级人才部门搭建的赛场。
在第四届"海聚英才"创新创业大赛上，他的参赛项目是一种用于微观磁场分布探测的高精尖技术，适用于材料科学、量子技术等领域。一位评委问他，"这项技术如何在市场中找到具体的落脚点"。陈垒意识到，科研的价值不仅在于技术的先进性，更在于与实际需求的契合。比赛中，一位从事精密仪器开发的参赛者与他分享产业化历程，也让"产业转化"在他眼前有了更具象的轮廓。
"这是一次充满收获的探索，我希望将科研与产业更好地结合，让技术真正服务社会需求。"这是陈垒的获得感。在长宁区，越来越多的创新举措正在支撑这种感受。
比如，虹桥海外人才一站式服务中心推出"3+4+7"功能提升计划：优化创新创业指引等3项原有服务，新设144小时免签等4项服务，推出出入境事项、投资创业等7项指南。
又如，长宁针对海内外人才来沪创新创业初期的安居需求，在原有人才安居项目的基础上，进一步创新保障方式，实施人才驿站项目，首批在虹桥人才公寓筹措100套房源，为符合条件的海内外高层次人才提供1至3个月的免费住宿。免费期满，符合条件的人才还可享受入住人才公寓，市、区两级人才公寓，留学生公寓专项支持等安居政策。此外，作为首批市级人才租房补贴房补联动试点项目，虹桥人才公寓计划拿出一定的房源助力全市人才安居工作。
还如，随申办正式上线的海外人才服务"七个一件事"，实现海外人才办事从跑"多次"到"只跑一次，甚至一次也不跑"的提升。长宁区在教育、文体、休闲等更多方面为高层次人才提供丰富和便利的服务——成立上海长宁区青年创新人才发展中心，启动国际青年人才交流计划，助力吸引更多海内外青年人才在长宁创业兴业。
作者：苏展
文：苏展 编辑：张晓鸣 责任编辑：祝越
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