立冬的港城，热情似火。2024年“湛江人才周”启幕，一场人才与城市的双向奔赴启程。
亮点纷呈的人才活动、诚意满满的人才政策……“荟聚英才、‘湛’放未来——湛江人才周”于11月18日至11月24日开展系列招才引智活动，向广大人才发出真心爱才、悉心育才、精心用才的湛江强音，着力打造尊崇创业、礼敬人才、鼓励创新的一流人才发展生态，努力做大湛江人才的能级量级，更好赋能湛江跨越式、高质量发展。
湛江爱才，大手笔吸引人才，向来不含糊。特别是今年以来，湛江以开展人才工作提质年行动为牵引，以推进“百千万工程”、赋能产业科技创新为主线，加快推动新时代人才强市建设，大力集聚创新创业人才，统筹推进各领域人才队伍建设，优质人才“朋友圈”不断扩大。
从一系列操作可见，这座城市正以“伯乐相马”之诚意，助力更多“千里马”逐梦湛江。
实施引才“数量倍增”行动
以更广阔视野招贤纳士
11月18日，“湛江人才周”以发布高层次人才“菁英托举”招聘公告和开展海洋产业青年博士（博士后）交流会拉开序幕，启动新一轮的招才引智活动。“千里马”共聚湛江湾实验室，围绕“产学研深度融合 多元合作创蓝海”主题，聚焦海洋产业上下游以及“产学研”协同发展，聚智聚力推动海洋产业高质量发展。
近年来，湛江聚焦“产才融合”，引进重点产业急需人才，依托“校地携手”，抓好博（硕）士专项招引，用“新质力量”推动湛江人才工作“焕新生长”。
围绕建设现代化海洋牧场示范市，湛江以实施省“扬帆计划”为契机，大力实施现代化海洋牧场产业人才引育三年行动，引育一批产业领军人才、工程技术研发人才和产业技术工人，赋能蓝色经济突围崛起。聚焦让青年人才更有为，以实施“领航计划”等项目为基础，强化青年人才项目支持，储备一批具有冲击国家和省重点人才工程项目水平的创新人才和团队。
同时，湛江不断优化招才引智方式方法，实施高层次人才“菁英托举”计划，集中引进一批博士、硕士研究生，充实到高校院所和机关、企事业单位。积极对接“双一流”高校，建立引才联络站，邀请优秀在校学生到湛江开展产业调研、参观城市建设等活动。今年以来，相继举办“世界技能大赛获奖选手全省巡回宣讲交流活动”、“国家高层次人才服务行——走进广东湛江”等活动。启动“向海‘湛’放 成就‘江’来”高层次人才城市招聘活动，加强高层次人才引进合作，与清华大学、北京大学、武汉大学等11所重点高校建立了招才引智机制。大力实施“三库两清单”人才招录计划，设置急需紧缺专业的选调生岗位、企事业单位岗位，招录“双一流”大学优秀应届毕业生。
实施育才“能量提升”行动
以更精准定位定向培养
为党育人、为国育才，关键是要坚持党管人才原则。湛江市各级各部门始终把人才工作摆在突出位置，推动人才工作紧紧嵌入经济社会发展大局，坚持改革创新，精心组织谋划，层层压紧压实工作责任，凝聚人才工作强大合力。
湛江坚持靶向发力、精准育才，围绕事业发展所需，培育党政人才；围绕重点产业所需，培育青年人才、技能人才；围绕基层治理所需，培育“头雁”人才。
今年来，湛江大力实施干部人才培育“春耕”计划，分批推荐优秀年轻干部到省直及粤港澳大湾区单位跟岗学习，选派优秀干部到对口帮扶、信访维稳等一线挂职，将培训课堂搬到“百千万工程”、乡村振兴、绿美湛江生态建设等一线，加快打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
青年人才是国家战略人才力量的源头活水。湛江成立市级青年博士联合会，倾力打造青年高层次人才的“蓄水池”、拔尖人才和专家后备梯队的“孵化器”。实施青年科技人才创新项目，针对博士以上学历或副高以上职称的科研人员，遴选一批自由选题、自由探索的优秀科研项目，累计立项60个。全市有9家单位获评2023年度国家、省科学技术奖，其中国家科技进步奖一等奖1个、国家科技进步奖二等奖1个、省科技进步奖一等奖1个、省科技进步奖二等奖3个、省科技成果推广奖3个，获奖数量位于全省前列。
在构建高水平现代化产业体系中，湛江进一步深化产教融合，举办各类技能大赛15场，参加国家和省技能大赛获得奖项17项，推动技工院校专业设置与用人单位和企业精准对接，搭建政企教合作平台，创新办学模式，完善实训体系，努力培养更多适应新质生产力发展需求的高技能人才，以技能“小切口”解决就业“大问题”、满足民生“大需求”、促进产业“大发展”。
实施聚才“容量扩充”行动
以更优质平台积势蓄能
在聚才上，湛江使出浑身解数，全力打造人才创新创业平台、人才交流合作平台和服务对接平台，高标准建设国家高新区、南方海洋科学与工程广东省实验室（湛江）等平台，布局创建一批产业研究院、省级以上重点实验室、新型研发机构等创新平台建设，以最好的空间、最好的政策、最优的服务广纳天下英才。
今年以来，湛江新增国家级技能大师工作室1个、广东省博士工作站6个、科技专家工作站2个、省市级工程技术研究中心6个，新认定市级科技企业孵化器、众创空间多个。全省最大6万方矩形柱稳桁架式养殖平台恒燚1号投产运营。挂牌成立了湛江蚝产业技术研究院、硇洲族大黄鱼研究院，组建了湛江海洋、现代农业、绿色化工三大产业创新中心。
发挥粤港澳大湾区高水平人才高地建设及广州与湛江对口协作优势，湛江以广州对口协作为契机，积极对接发达城市高端人才资源，布局建设“人才飞地”“科创飞地”，用好湾区人才、技术、资金、市场等要素。建设广湛科技产业融合发展空间、白云·廉江产业协作创新中心等平台载体，进一步发挥广州的人才、技术、资本、产业和湛江的资源、空间、市场、要素成本等比较优势，携手深化产业合作、人才合作。
湛江持续营造良好的学术氛围，促进人才成长发展，举办“2024年中国海洋经济论坛”“第十届现代渔业论坛”“第三届中国国际牡蛎产业高峰论坛暨湛江蚝与水产养殖产业高质量发展研讨会”等人才交流活动。全市累计开展各类型人才活动300多场次。
今年以来，湛江统筹推进青年人才、科技人才等各领域人才队伍建设，累计引进240名博士研究生、84名正高职称人才、2839名副高职称人才。当前，湛江新一轮招才引智行动陆续走进北京、上海、重庆、杭州、南京、武汉、成都、长沙、西安、兰州、南宁等地，北上广重点高校持续来湛实习实践，清华、北大硕博毕业生纷纷投递简历，意向奔赴湛江就业。
各类人才不断涌入湛江，一场场人才与城市的“双向奔赴”在这里持续上演。
截至目前，湛江已建成各级人才驿站96个，打造了覆盖市县镇三级人才驿站体系。充分发挥市县镇三级人才驿站咨询、服务、对接作用，持续积极开展招才引智活动和人才服务，把人才驿站打造成区域人才集聚平台。围绕“十条产业链”、举办“百场人才活动”、服务“一千家企业”，深入开展“十链百场千企”活动，赋能重点产业及“百千万工程”。
实施用才“力量聚合”行动
以更灵活方式激发活力
海纳百川，引才聚智。放眼湛江大地，随着一系列人才引育措施的落地见效，“近者悦、远者来”的引才用才格局已然成势。
在用才方面，湛江着重打破事权限制，校地联手促科技创新合作；打破层级障碍，上下联动促干部人才流向基层；打破行政壁垒，多方联合促村干部作用发挥；打破区域界限，整合资源促专家人才在“希望的田野上”施展才华。
通过采取“揭榜挂帅”、技术难题竞标等形式，引导驻湛高校、科研院所面向市场开展“订单式”研发，真正从源头提升科技人才供给质量。邀请重点高校博士研究生实践团围绕产业发展、城市规划等进行专题调研，组织高校学子回乡实习实践，积极投身家乡建设。
湛江分期分批选派一批市县机关年轻干部到镇街班子任职，为广大青年干部提供施展才华、锤炼本领的重要机会。推动万名干部进村强堡垒，持续提升村级党组织谋发展能力、壮大新型集体经济、健全基层治理体系。
围绕推进绿美湛江生态建设，湛江统筹农业院校、科研机构、职能部门等专业力量，推动专家力量下沉，建强乡村绿化技术指导团队，让湛江大地天更蓝、地更绿、水更清。
科技小院搭起“校企地”三方产学研融合平台。湛江加快建设科技小院，推动人才“进田”、科技“落地”。目前已建成雷州海水珍珠、遂溪火龙果等科技小院4个，加快推进良姜、黄鸡等一批科技小院申报工作。广东海洋大学和广东尊鼎珍珠有限公司联合共建的雷州海水珍珠科技小院，开展品种改良等科技攻关，推出马氏珠母贝“海选1号”等新品种，入选2024年全国“科技小院典型工作案例”。
实施留才“质量优化”行动
以更高效服务涵养生态
环境是凝聚力，是吸引力，是竞争力。今年以来，湛江加快协同一体优化人才政策体系建设，落实人才强市建设20条，推动科技、教育、人社等市直部门以及各县（市、区）委组织部门共同打造“1+N”政策体系，以制度创新、政策创新助力“千里马”驰骋于广阔天地。
湛江从来都对人才高看一眼、厚爱三分，着眼“待遇留人”，健全多元化人才资金投入机制；着眼“感情留人”，完善人才评价服务体系；着眼“事业留人”，优化人才政策体系，实现“增人数”与“得人心”双丰收。
留住人才关键是要留住人心。湛江致力打造全链条、系统化、高效能的人才评价和服务体系，进一步提升人才卡信息化建设水平。同时，提供暖心配套服务，帮助解决好人才住房、子女入学、医疗保障、配偶就业等关系到人才切身利益的问题。在春节、端午、中秋等重大节假日，积极开展高层次人才茶话会、亲子活动等人才交流服务活动；在5·30全国科技工作者日等时间节点，市县两级领导走访慰问各领域人才5260人次，听取专家人才意见和建议，帮助解决工作和生活中的困难。
湛江坚持人才引育并重、市县衔接互补、行业平衡发展、人才松绑放权，推动人才政策动态发展，加快形成市县上下联动、协同发力的人才政策体系，并不断完善激励机制，在事业上给予人才足够的成长和发展空间。
目前湛江正处于一系列国家重大战略叠加的黄金发展期，对于人才的渴求不言而喻。接下来，湛江将坚持“不唯地域引进人才”，持续营造城市人力资源服务生态圈，书写城市与人才“双向奔赴”的新篇章。
湛江日报