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11月18日消息，据报道，三星电子同该公司最大在韩工会“全国三星工会”，就 2024年薪资谈判达成包含加薪 5.1% 在内的初步协议，该协议将于一周内提交该工会成员进行投票表决。
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三星电子全国三星工会从 2024 年伊始就因年度薪资协议展开了一场拉锯战。由于谈判一度破裂，三星电子也遭遇了成立 55 年来的首次本土罢工。此次达成初步协议是劳资双方弥合意见分歧、结束历时已达 10 个月的 2024 年谈判的关键一步。
据悉本次达成的协议还包括为所有员工提供 200 万 FamilyNet 点、提供参加工会会议 / 培训的带薪休假；这一协议还规定了劳资双方需要相互尊重，集中精力提高竞争力，并通过共同参与的企业社会责任（CSR）活动为社会作出贡献。
此外，今年3月公布的现有计划适用于平均工资增幅5.1%（基本增幅3.0%，绩效增幅2.1%）以及扩大长期服务假。此外，暂定协议还包括劳资双方相互尊重、努力提高竞争力、建立劳资合作关系的条款，通过企业社会责任（CSR）共同为社会做出贡献。
三星电子全国工会计划从今天到11月 21 日投票支持或反对这项临时协议。
三星电子表示：“我们将通过此次工资协议的签订作为实现劳资和谐的契机，重点加强我们的业务竞争力。”
对于此次工资协议的暂定，一位业内人士表示：“公司在一定程度上接受了工会的要求，三星电子全国工会看来也做出了合理的判断。”
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