11月16日晚，无锡宜兴发生一起惨案，据无锡警方警情通报：2024年11月16日18时30分许，宜兴无锡工艺职业技术学院发生一起持刀伤人案件，共造成8人死亡、17人受伤，犯罪嫌疑人被当场抓获。
经初步调查，犯罪嫌疑人徐某金(男，21岁，该学院2024届毕业生)因考试不合格未拿到毕业证书以及对实习报酬不满遂回校发泄行凶，徐某金对其犯罪行为供认不讳。
这样一起惨案，无疑是令人无比震惊和悲痛的，8条生命的逝去是无可挽回的损失，17名受伤者及其家庭也面临着巨大的无妄之灾。这样的暴力事件不仅严重破坏了校园安全，更给社会和谐带来了极大的冲击和阴影。
犯罪嫌疑人徐某金因考试不合格未拿到毕业证书和对实习报酬的不满，而采取如此极端的手段进行发泄，这样的行为是反社会、反人类的。他的行为不仅剥夺了他人的生命，也葬送了自己的生命。
根据警方通报以及此前网络上流传的徐某个人发布的“遗书”，除了无法拿到毕业证之外，让徐某走上疯狂极端之路的一个重要因素，是对学校安排的实习极其不满。
其发文指出：“厂里恶意拖欠工资，不给买保险，不给加班费，罚款，不给赔偿金，厂里的工人一天工作16小时，生病都不给请假”。
相关指控是否属实，目前尚不得而知。然而，职业学校学生的实习问题，的确是当前一个不容忽视的矛盾点。
针对职业院校学生实习中存在的强制实习、从事与专业学习无关的简单重复劳动、侵犯学生合法权益等问题，早在2022年1月，教育部等八部门联合印发新修订的《职业学校学生实习管理规定》，进一步划定“红线”。
然而，在现实当中，并非所有的学校都能够给学生找到专业对口、待遇良好的实习企业和实习岗位。不少职业院校在实际办学过程中，存在实习实训不规范、实习岗位与学习专业不匹配、劳动待遇无法得到保障等问题。
更有甚者，一些高职院校竟然将组织毕业生实习实训当成“摇钱树”，通过中介提成等形式，大肆剥削大学毕业生的劳动所得。
2023年11月，知名打假人王海公开举报称，江西新能源科技职业学院克扣学生实习报酬，有教职工从中牟利，数额巨大。
王海在帖文中揭露，该校张老师与其前妻颜某某均为该校教职员工。两人离婚后，张老师于2023年2月意外发现颜某某名下竟有高达600万元的巨额存款。更令人震惊的是，他还找到了一本账本，其中详细记录了人力资源机构向学校多位领导转账的明细及分配比例。
张老师指出，尽管前妻颜某某的工资水平并不出众，但她作为学校院长助理，承担着每年招生及学生实习工作的重要职责。银行流水记录也显示，颜某某的收入确实与这些工作紧密相关。
账本中的相关截图更是揭露了惊人的内幕，详细列出了学生的实习工资、学校的抽成比例以及记账人的抽成等敏感信息。在一页名为“苏州华高”的记录中，明确列出了实习人数为39人，企业支付给学生的实习工资为19.5元/小时，而学生实际到手仅为15元/小时，学校则抽取了4元/小时的费用。
随后，江西省新余市联合调查组发布情况通报称，经新余市公安局高新分局初步调查，发现颜某某等人涉嫌非国家工作人员受贿罪，已立案侦查并对颜某某等人采取刑事强制措施。
《法治日报》记者随后撰文指出：“诸如此类职业院校学生被老师带入工厂做流水线工人、实习津贴遭企业恶意拖欠等损害实习生权益的现象时有发生。究其原因，是因为大部分实习生尚未脱离校园，无法签订劳动合同，并不能与受劳动法保护的劳动者身份直接挂钩。”
一个显而易见的矛盾是，当前国家从人才培养方案上就做出规定，要求职业院校学生必须到相关企业进行20多周的实习和实训，才能取得毕业证。在当前就业形势下，根本难以保证所有学生找到与岗位匹配的实习机会。
因此，在一些地区的一些学校，组织毕业年级的职业院校学生“进厂打几个月螺丝，才能换取毕业证”，已经成为一条“产业链”。一些学校会以“管理费”“中介费”的名义从学生的劳动报酬中抽取“提成”；一些“黑心企业”对于这些没有正式劳动合同、缺乏社会经验、“学徒”性质的劳动力，也是极尽压榨之能事；其中甚至还诞生了一些专门联系高职院校，“拉人头”去企业实习的中介公司。
对此，教育界相关人士已经多次呼吁，必须加强职业院校学生实习管理，对于实在无法提供良好的对口实习条件的学校，应当允许学生“自主实习”。由学校统一组织实习的，学校和企业都应当为毕业生提供良好的实习条件，保障其合理的劳动报酬和劳动权益。应当对组织学生实习方面存在严重问题的学校和企业，实现“黑名单”制度，并向社会公布。
愿悲剧永远不要再重演。