【平湖一柱第2621期 延退专题】
大家好，我是平湖一柱，今天和大家聊一聊延迟退休话题。
2025年1月1日起，延迟退休办法开始实施。
延迟退休涉及到每个人的切身利益，大家都非常关心，但平湖一柱在此首先需要说明的是，新退休办法，在延迟法定退休年龄的同时，还实行弹性退休制，允许职工提前退休。所以，这个延退，不是强制的，你不要一听说延退就着急上火，要先弄清楚具体延法后再作决定。
新法定退休年龄，从原来的男60周岁延迟到63周岁，女55周岁延迟到58周岁。
但这个延迟并非一步到位，而是“小步调整”，逐渐延迟，具体办法就是每4个月延迟1个月。
从2025年1月1起退休人员，每4个月延迟1个月，到2039年12月31日止，用15年的时间，才延迟到位。延迟过渡期内，退休人员法定退休年龄就是“原法定退休年龄+延迟月数”。
比如，2025年1月—4月退休人员，延迟1个月，退休时间是原退休月份+1，分别为2月到5月；
5月—8月退休人员，延迟2个月，退休时间是原退休月份+2，分别为7月—10月，依此类推。
新退休办法的最大亮点还在于“弹性制”——职工在达到最低缴费年限、且年龄达到原法定退休年龄——男60周岁、女55周岁两个条件后，可以申请提前退，单位必须同意，任何人、任何单位不可阻拦。
与此同时，职工在达到法定退休年龄基础上，如果个人原意继续工作，那么可以与单位协商，单位同意后，可以继续延迟退休。
按照规定，在新法定退休年龄男63、女58周岁基础上，提前退休、延迟退休最长时间，都是各不超过三年。
这样，2025年1月1日后，职工退休就有了4种退法：
一是“按原点退”——达到原法定退休年龄、即男60、女55周岁时退；
二是“提前退”——在新法定退休年龄男60至63，女55至58周岁之间选择一个时间退。
三是“按新点退”——达到新法定退休年龄时自然退。
四是“延迟退”——如果达到新法定年龄后（过渡期内是原法定年龄+延迟月数），职工觉得身体状况良好，还想继续工作，可与单位协商，单位同意后可以延迟退休，最长不超过3年，也就是男66、女61周岁。
总之，新退休办法，男满60、女满55周岁时想退休者，你一天都可以不延迟，即刻退，国家同意；想按新法定延迟年龄退休者，完全符合国家新规定，国家欢迎；达到新法定退休年龄后，还想继续延迟退休者，国家提倡。
如此弹性灵活退休政策，利国便民，让所有人都能心如所愿，各行所退，值得期待，为之点赞。
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