“建议浦东要率先探索建立社会化、集约化、专业化的帮扶机制，通过建立专门的工作坊，支持适龄的心智障碍人群参与其能力所及的就业劳动，在就业中更好康复，在就业中更好融入社会……”
在今年年初的浦东新区政协七届三次会议上，多名政协委员联名提出了《关于加强心智障碍群体就业康复支持的相关建议》，这份提案得到了新区残联的高度重视。近日，新区残联向前来调研的政协委员们交出了一份“成绩单”。
据悉，浦东目前有就业年龄段的智力和精神残疾人5159人，未就业人数1194人。作为心智障碍人群，他们的显著功能性障碍体现在沟通障碍、学习障碍和社会互动障碍，为参与社会劳动和就业带来了阻力。心智障碍人群就业，需要政府部门、残联群团组织以及社会各界特别是用人单位的支持和帮助。
新区残联向来重视心智障碍残疾人就业问题。浦东现有33个阳光基地，作为吸收轻度智力残疾人等就业困难残疾人相对集中开展生产劳动、职业培训、职业辅导等职业康复活动的辅助性援助就业组织，帮扶近400人实现了家门口就近就便参与社会劳动。
同时，面对浦东丰富的国企、外企、民企等各类企业资源，新区残联积极走访对接、建立战略合作、挖掘岗位资源，为浦东辅读学校的心智障碍学生对接就业实训等机会。新区残联还举办了“谱梦送真情 援助暖民心”“走近大飞机”“春风送岗促就业”等主题的残疾人专场招聘会，鼓励企业积极录用心智障碍残疾人。
此外，面对分散就业、集中就业、灵活就业、自主创业等情况的残疾人，新区残联通过相关补贴政策，给予残疾人和用人单位相关补贴（岗位补贴、交通补贴、社保补贴、灵活就业补贴、创业补贴等），既帮助残疾人提升工作生活质量，同时减轻企业缴纳残保金压力、优化营商环境。
当天，新区残联带着调研组实地参观了新区残疾人党群服务中心以及由上海江程资产管理有限公司公益认领的谱梦空间·数智助残基地，深入了解残疾人的就业培训情况。
新区残联表示，后续将通过加强政策宣传、做好助残服务、严格落实补贴政策、举办专场招聘、推进新型就业等举措，推动实现心智障碍人群更加充分就业，助力残疾人事业高质量发展。
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