随着全球化的不断推进和国际教育的普及，越来越多的留学生选择回国发展，而上海作为中国的经济中心之一，对留学生的吸引力不言而喻。上海对留学生有各种优待政策，落户政策就是重大福利，留学生满足基本条件就可以快速落户上海，今天就给留学生总结了落户上海的五大关键因素。
一、境外学历是否合规
留学生落户上海要求获得境外本科及以上学历，并且境外学历可以在中国留学生服务中心进行认证，如果被其列入黑名单或重点审查名单的国外学校，其留学期间的学历学位认证将会失效，不被中国教育部所认可。合作办学必须国内外都有有效学历证书。同时，还要满足一定的国(境)外学习时间要求。
本科：720天及以上;
硕士：180天及以上;
博士：360天及以上;
中外合作办学、联合培养等性质毕业生：180天及以上。
二、回国来上海工作时间是否合规
留学生必须在回国后两年内来到上海工作并且缴纳社保，这是留学生落户上海的一个硬性要求，一旦超过这个时间限制，留学生直接失去落户资格!
1、如获得国(境)境外证书后回国的，以获得证书后首次入境时间为准。
2、如回国后获得毕业证书的，以留学获得证书毕业前末次入境时间为准。
3、课程未结束，回国内上网课，此后获得国外毕业证、学位证书，回国时间为课程结束时间和毕业证时间之间。
4、如果留学毕业后一直在外工作的，以结束国外工作后首次入境时间为准。
注意：需要提供国外的工作证明+税单，才能证明在国外正常参加工作。
5、毕业后先回国工作后出国工作，回国时间为获得毕业证后首次回国入境时间。
三、社保个税是否合规
1、留学期间在国外有实习或者兼职经历的，对落户上海是没有影响的，但留学期间一定不要缴纳社保。同时留学期间，请避免让亲人在国内代缴社保，否则会导致落户上海失败。
2、留学生落户上海根据毕业学校排名和获得学历的不同，对社保有不同的要求，可以分为四个类型：直接落户上海、6个月无社保基数要求、6个月1倍社保基数、12个月1.5倍社保基数要求，在面试之前根据自身的情况正确判定自己的社保要求，看入职时社保基数是否可以达到落户要求，如果社保基数暂时不能达到要求也不用着急，只要持续在上海工作就可以保留落户资格，等自己薪资提升了，社保满足要求之后再提交落户申请即可。
3、落户要求的社保要和个税合理匹配，两个缴纳的单位要和签订劳动合同的单位一致，请确保不要通过第三方代缴社保个税。
4、社保和个税的缴纳需保持连续，避免出现中断、漏交或补缴等情况，否则可能会导致社保个税重新累计，影响落户进度。
四、公司是否有落户资质
自己符合落户要求之后，也要看公司是不是符合落户资质。
1、公司必须为上海市内注册登记的;
2、公司注册资金100万人民币起;
3、公司信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险(可以去企查查或者国家企业信用网站查);
4、注册时间大于六个月的企业;
5、公司至少要有2个人在就职公司缴纳社保、个税。
入职分公司的要求：
1、 分公司注册地为上海;
2、 总公司注册资金100万人民币以上(外资企业以注册当时的汇率为准);
3、 信誉良好，在本市正常经营，依法纳税。
*入职分公司的同学，劳动合同必须与上海分公司签订，社保、个税也由上海分公司缴纳。
五、劳动合同是否合规
1、签订劳动合同有效期2年以上;
2、合同中明确工作地是上海;
3、不能签署劳务派遣合同，不能签署三方合同;
4、网上提交落户申请时劳动合同剩余有效期大于3个月。
对于留学生来说，国家政策的主流趋势仍然对留学生是利好。在自己符合了留学生落户上海申请的要求时，别忘记注意回国时间的界定，不要错过了最佳申请时间!如有居转户、留学落户、人才引进、学历、社保个税等问题，可以关注公众号“丁博士入户”。