11月16日，2024年“百名海外博士江苏行”镇江站活动在镇江经开区成功举办。本次活动聚焦新材料和生物医药两大重点产业，定向邀请了国内外多所知名高校的54名博士到场，镇江航天海鹰、中节能、鱼跃医疗等33家重点企业参会，最高开出百万元年薪。现场，企业与博士人才进行了深度洽谈、精准对接。
“我们今天接触了天津大学、南京工业大学包括华东理工等优秀学校的博士，谈得也非常深入，非常开心。”二重（镇江）重型装备有限责任公司党委副书记宋章健告诉记者，该企业压力容器和制造工艺岗位急需人才，开出了35万—40万元的年薪待遇。其表示公司招聘博士人才，不是拘泥于简单的设计图纸，更希望博士人才带入好的项目，结合企业发展的方向，带领技术人员队伍，进行市场开发，为企业带来效益。
孙丰垒是中国科学院大学的在读博士，他来到现场更多是为了积攒经验。“跟这些公司的HR面对面交流，让我们彼此有个更深入的了解，同时这是一个双向的选择，让我更清楚知道公司的待遇以及镇江人才引进的政府补贴。通过我跟公司的交流，也会让公司对我有个更好的印象，这种线下的交流跟线上是完全不一样的。”
对接会上，镇江市人社局和镇江经开区围绕发展环境和人才政策进行了推介。镇江市委组织部和市工信局推介了博士人才相关政策。与会领导为江苏联博精密、江苏亿能电气、江苏美科太阳能等3家新设博士后科研工作站授牌。博士后设站单位代表和省“卓博计划”入选者进行了交流发言。
记者在现场注意到，当天企业诚意满满，江苏鱼跃医疗设备股份有限公司一项目开出年薪60万—100万元，其余现场岗位也多在年薪30万元左右。据统计，当天现场洽谈环节，15家用人单位与海内外博士进行“一对一”对接交流，初步意向达成47人次。当天下午，用人单位还邀请博士走进企业实地参观考察，进一步深化交流合作。
近年来，镇江市人社部门深入落实人才“镇兴”行动，多措并举引进海内外博士人才，创成博士后载体55家，其中博士后科研工作站18家、江苏省博士后创新实践基地37家，打造了一批吸引博士人才栖息的“梧桐树”和“聚宝盆”。
镇江市人社局党委委员、副局长江华介绍，下一步，市人社部门将以举办本次活动为契机，围绕“四群八链”重点产业和“876”创新引领工程需求，积极构建以品牌化招才引智活动为主体，以智能化产业人才招引地图为支撑，以专业化人力资源服务机构为纽带的博士人才招引工作体系，促进产才精准对接，推动“人聚镇江 才享荣光”，为培育发展新质生产力提供强有力的人才支持。
通讯员 于潇 现代快报/现代+记者 曹德伟