经常在网上看到一些爆料，说是单位裁员严重，能留下来的也会被大幅度压低工资。
事业单位、医院、学校等各行各业都出现了一些发不出工资的情况。
我不在体制内，不知道这样的情况真实性有多高，但是从身边的同事朋友来看，在私企上班的人多多少少还是有些影响。
裁员、调岗、降薪确实存在，而且比前几年都多。
面对这样的处境，我们普通老百姓该怎么办呢？是继续装模作样地上班，还是另谋出路？
其实，工资虽然重要，但更重要的是你要明白自己究竟想要什么。
很多人都把希望寄托在工作上，认为有了工作就有了一切，工作只能让你吃饱饭、穿暖衣。
当管理人员的工资都发不出来的时候，我们就该反思一下，这个班还有上的必要吗？
有人说，在职场中，末位淘汰是为了保留火种，让少数人活下来，才能在行业上行时有复苏的力量。
这话听起来有些道理，但那是对于企业。
但对于我们普通人来说，失业后连装模作样的机会都没有了，又何谈什么复苏呢？
企业任何时候都能招到人，这个世界最不缺的就是打工人。
我们要认清一个现实，那就是如果你在降薪、欠薪的情况下还没有离职。
只能说明这份工作可以给你提供工资以外的价值，比如微不足道的社保、公积金。
但作为成年人，我们应该有一种务实的觉悟，那就是一份工作最大的价值就是工资。
因为工资的多少代表了你的时间价值有多大，其他的附属价值，如体面、稳定等，在生存面前都不值一提。
没钱吃饭的时候，还要什么体面呢？
我们总说，能用钱解决的问题就不要浪费时间，因为时间更宝贵。
但现实情况是，很多人既浪费了钱，又浪费了时间，问题还是没有解决。
表面上看你还有一份工作，但这份工作没有工资，就没有价值，就不能解决你的生存问题。
而你之所以还在干，并不是因为情怀，而是你根本不知道自己究竟想做什么，以及能做什么。
更可怕的是，有些人居然白白给别人打工，就是为了打发自己不知道该怎么处理的时间。
我们普通人跟富人唯一公平的就是时间，大家每天都是24小时。
人与人的差距就在于你怎么处理这24小时，用得好你就能逆风翻盘，用不好就是一路连跪。
朝九晚六每天8小时拿着固定的工资，却还愤愤不平地感叹时运不济，命途多舛。
在降薪、欠薪成为常态的背景下，我们要思考的是如何让自己的时间价值最大化，以及你想在有限的时间里做什么。
如果你就想混吃等死，那也无可厚非。
但如果你还想再拼一把，就要好好思考衡量，之后要有杀伐决断的勇气去执行，不管是辞职单干还是继续苟着，都要对得起自己的人生。
人最怕的就是犹豫不决，拖延，然后不了了之。
我们应该明白的是，生活的主动权永远在我们自己手里，我们想怎么活，活成什么样，都是自己做主。
不要把希望寄托在不稳定的工作上，一定要提升自己的价值，让自己“值钱”。
只有当你本身是有价值的时候，你才值得被利用，值得赚更多的钱。
给别人打工，本质上还是因为你有点价值，值得被老板利用。
事实就是如此。