超50%医生收入下降，2024中国医院人力资源现状报告发布

今年，医生薪酬待遇如何？职业满意度怎么样？请看“医学界医米调研”团队最新发布的2024年度《中国医院人力资源现状调研报告》。

撰文 |医米调研

责编丨汪航

近六成医生本年度收入下降。医学界医米调研今天发布2024年度《中国医院人力资源现状调研报告》，统计了2009名医生的年均收入、薪资构成与不同科室的职业满意度。该报告发现，尽管临床医生今年收入下降的比例较去年增加7个百分点，但医生心态更加稳定，离职意愿有所降低。

调研还发现：

• 近三成医生计划在五年内“跳槽”，上级公立医院是他们选择的主要方向。

• 57%的医生在本年度收入下降，较去年提高7个百分点。然而，对目前薪酬状况表示满意的医生比例增加了5%。

• 医生群体内部收入差距仍然较大。根据本次调研医生填报的数据，一线城市三级医院副高及以上职称医生平均每年的临床工作收入为24.6万元，为县级市同级医生的近2倍。

• 除了固定月薪、补贴、年终奖等收入形式外，能通过教学、讲座、科研等增收的医生较少，直辖市及省会城市医生的这类机会多于其他地区。

• 医生绩效工资通常与出诊量、病床轮转量等挂钩。 更多三级医院医生的薪资还会受到岗位技术难度的影响。

• 在降薪比例增加且工作负荷较高的情况下，依然有近一半受访者对于医生职业持积极态度。在所有科室中，内分泌科医生满足感相对更高。

以下为详细调研报告。

来源：医学界

校对：臧恒佳

编辑：赵 静

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