11月15日上午，济南市人民政府新闻办公室召开“1+5”济南系列蓝皮书新闻发布会。
今年，济南社科院锚定强省会新型智库建设目标，坚持围绕中心、服务大局，以“项目深化年”为总牵引，紧紧围绕强省会建设重大理论和实践问题协同攻关，推出了“1+5”济南系列蓝皮书标志性研究成果，共6册，140余万字。其中“1”是在市委人才办指导下编撰的《济南人才发展蓝皮书（2024）》，“5”是《济南文化发展蓝皮书（2024）》《济南城市软实力蓝皮书（2024）》《济南现代化产业蓝皮书（2024）》《济南社会蓝皮书（2024）》《济南生态蓝皮书（2024）》。
“1+5”济南系列蓝皮书始终贯穿中国式现代化济南实践主题主线，每部蓝皮书聚焦一项重大发展战略或重大发展主题。《济南人才发展蓝皮书（2024）》聚焦人才强省会战略，《济南文化发展蓝皮书（2024）》《济南城市软实力蓝皮书（2024）》聚焦文化强市战略和城市软实力提升目标，《济南现代化产业蓝皮书（2024）》聚焦工业强市战略，《济南社会蓝皮书（2024）》聚焦民生改善和扩大消费，《济南生态蓝皮书（2024）》聚焦生态文明建设，多角度展现济南在推进中国式现代化进程中的实践探索，总结提炼鲜活经验，把脉新时代发展机遇，探讨构建新发展格局的务实之策。
“1+5”济南系列蓝皮书以强省会建设现实问题为主攻方向，深度剖析高质量发展中存在的突出问题，深入分析原因，探究解决问题之道。《济南人才发展蓝皮书（2024）》以翔实数据和比较研究为依托，科学研判当前济南人才发展面临的制约因素，积极探索济南“四链”融合发展道路，着重从强化政策创新、深化体制机制改革、建强平台载体、加大引育力度等方面提出了人才发展的策略和方向。《济南现代化产业蓝皮书（2024）》重点分析济南新能源产业、现代种业、现代服务业、文旅产业、科技金融、激光产业等产业发展面临的新形势新机遇，前瞻分析未来产业发展趋势，为塑造济南高质量发展的产业优势提供了新视角。《济南社会蓝皮书（2024）》多维度研究了养老保险与消费的关系，深入探讨养老保险对家庭消费的多元影响机制，提出深化养老保险制度改革的发力重点和促进家庭消费扩容提质的对策建议。
“1+5”济南系列蓝皮书以立足济南、研究济南、服务济南为宗旨，体现济南在推动高质量发展中的担当作为。《济南人才发展蓝皮书（2024）》全面总结人才政策创新、“海右人才”品牌打造、“天下泉城 人来无忧”全生命周期人才服务体系构建等方面的实践做法，展现济南人才工作的创新特色。《济南文化发展蓝皮书（2024）》深入发掘古城与泉水文化、名士文化、扁鹊与中医药文化、商埠文化、黄河文化等独特资源，探索济南文化“两创”的现实路径，全方位展现“千泉之城”的文化魅力。《济南现代化产业蓝皮书（2024）》系统分析大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药与大健康四大主导产业发展现状和问题，揭示济南主导产业发展的内在逻辑和发展脉络，塑造了济南产业发展的特色优势。
“1+5”济南系列蓝皮书本着客观独立原则，以调查研究为手段，以数据和事实为依据，坚持理论联系实际，对新时代济南改革创新发展的鲜活实践进行深刻的理论思考，体现了社科研究的主体性和原创性。《济南人才发展蓝皮书（2024）》根据人才竞争力理论，研究设计了涵盖人才规模、人才结构、人才投入、人才效能、平台支撑和人才环境等6个维度38个可测算指标，以求科学客观地构建起济南人才发展评价指标体系，为助力济南打造黄河流域人才集聚高地提供实践指引和努力方向。《济南城市软实力蓝皮书（2024）》从“文化、政府服务与社会治理、人才、环境、城市形象品牌”五个维度，创新提出城市软实力衡量指标体系框架，为综合评估城市软实力指数提供学理支撑。《济南生态蓝皮书（2024）》从科技创新、需求侧改革、企业发展、对外开放、区域协调发展、生态文明建设、民生改善等七大领域，探索建立黄河流域生态保护和高质量发展评估体系，综合评估黄河流域生态保护和高质量发展总体情况和进展，提出进一步改进提升的路径和举措。
今后，济南市社科院将每年编撰济南系列蓝皮书，聚力打造社科研究品牌。
（大众新闻·齐鲁壹点 王贝艺）
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