今年以来，张家口发电公司始终坚持将共青团工作融入企业的功能使命、深化改革、目标任务等各项工作中，坚持人才兴企，聚焦企业所需，以“三促三培三支队”为抓手，助力青年职工在能源保供、安全生产、经营管理、服务青年等各项工作中持续发力，不断提高团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，吹响高质量发展“奋进曲”。
强化思想引领，培育一支忠诚于党的青年宣讲队
张家口发电公司团委创新理论学习方式，以独具企业特色的团青学习自主品牌“e学荟”为抓手，持续打造“团委领学、支部研学、团员普学”的“多能互补”学习模式，建立“青工主讲、团干专讲、青马精讲”的“多维赋能”宣讲矩阵，让立“青年志”、学“青年书”、发“青年声”、讲“青年事”、说“青年话”成为常态，不断坚定企业广大团员青年听党话、跟党走的思想自觉、政治自觉、行动自觉。该公司团委以卓越文化和大唐优秀企业精神提升青年精神素养，建立“三个课堂”长效机制，依托团的组织生活、团属媒体等各类载体，深入开展“三个问题”大讨论，充分利用企业红色基因，将“阳光下的小桌椅”和“青年图书角”打造为系统青年精神素养提升的教育实践基地。巩固团员和青年主题教育成果，持续深入开展“青年大学习”及“红色教育”“奋斗教育”“实践教育”等主题团日，创新推出“青年实景团课”，以“青马示范课堂”“青马讲师团”等形式，广泛开展青年爱党爱国爱企教育活动和形势任务宣讲，持续强化共青团的引领力。
强化专业融合，培育一支可堪大用的青年突击队
张家口发电公司团委充分发挥团员青年在企业能源保供、转型发展各项工作中的生力军、突击队的作用，让青年员工在安全生产、节能降耗、创新创效等关键环节上冲锋在前，加快融入中心、展示作为、服务大局的步伐。该公司团委深入推进“青”字号品牌活动，争创“青年文明号”，开展“青年突击队”“青年安全生产示范岗”“青年查违章”“青春杯”安全生产知识竞赛等青字号活动，让青年员工积极参与到活动中来，在活动中有所收获、有所作为。组织开展青年专项攻关、青年技能竞赛等活动，通过揭榜攻关、青年背指标等多种形式，激励青年争先创优、担当作为；持续发挥青年QC小组攻关和“五小”活动等传统载体作用，今年以来，以团员青年为主创团队的5支QC小组共斩获10项省级以上的质量管理成果荣誉。该公司团委牵头，通过广泛开展“青创先锋工作室”、青年智慧联盟建设，联合相关部门组织开展多种形式的青年创新创效活动，打造青年科技共享交流平台，助力青年成长成才。
强化服务保障，培育一支精兵强将的团干部队伍
张家口发电公司团委始终把稳“青年需要、团青报到”的工作重心，深入基层实地调研，召开青年人才交流会、青年建言献策座谈会，将工作重点放在95后、00 后员工的意见建议上，拓宽员工建言献策渠道，解决了青年员工探亲、休假、薪酬待遇、婚恋家庭等热点问题52项，架起了密切联系青年“连心桥”，真正做到让青年员工拥有归属感。该公司团委不断巩固党建带团建工作联系点，用好团干部联系青年工作机制，结合“讲政治、转观念、强作风”专题活动，深化团干部能力建设和作风养成，系统化差异化动态化做好各层级团干部培训，加强团干部能力建设，着力打造一支对党忠诚、心系青年、担当实干、廉洁自律的团干部队伍。通过党团共建、群团联动、结对共建、区域团建等形式，构建系统深度联合、团青充分互动、线上线下一体运行的全方位工作格局，推进实现共青团和青年工作高质量发展。
（图片由张家口发电公司 姜璐 于洋提供）
来源：中国日报网