为加快引进和培养青年科技人才，
江西省发布引进博士后人才公告，
全省共有2255个博士后岗位，
从岗位需求来看，
位于南昌的岗位超过1800个。
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记者获悉，南昌大学材料科学与工程、食品科学与工程、机械工程等诸多专业博士后科研流动站均有大量招收需求，薪酬待遇集中在25万元至35万元/年，同时，江西师范大学、江西农业大学、江西财经大学等多个驻昌高校纷纷发布需求。
此外，江铃汽车集团有限公司、南昌水业集团有限责任公司、南昌轨道交通集团有限公司、方大特钢、联创电子、汇仁集团、兆驰半导体、晶能光电、先锋软件、泰豪科技、思创数码等南昌市大量国企、知名企业招收人工智能、大数据、LED、高端装备、机械工程、材料等课题方向博士后人才。
引进条件
·年龄原则上在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年的人员，可申请进入江西省博士后站从事博士后研究工作，申请进入工作站、人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域流动站人员，年龄可适当放宽，但不超过40周岁。按照全国博管办规定不招收“三类人员”（在职、超龄、同一一级学科人员）进站。
·博士后在站工作时间为2年至3年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。
·博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不超过6年。
·除上述条件外，拟进站博士后人员还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。
政策待遇
凡引进的博士后人才，可享受诸多政策待遇，如对进站的全职理工科博士后一次性给予日常经费资助每人20万元、其他全职博士后每人16万元，分别在博士后进站和出站时按50%的比例拨付。
对出站选择留赣工作，且首次择业与江西企（事）业单位签订3年及以上劳动聘用合同的博士后，给予每人15万元资助，每年拨付5万元等。
来源：洪观新闻记者 徐景 李海燕、江西人社
编辑：梁琼 二审：李园园 终审：杨赟
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