11月12日，国网旬阳市供电公司组织各班所长前往汉滨公司新城供电所学习班组建设“321”管理典型经验。

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在新城供电所，所长罗先桥向旬阳公司各班所长讲解着新城供电所是如何落实班组建设“321”管理举措的典型经验。整个讲解从“321”的解决、“321”的做法、“321”的成效、五大理念的落地、班组的远景等几部分深入浅出的边讲解边探讨。

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该公司重点学习了“三位一体”一览表中员工职责、指标、任务的分配，安全、技能人人过关如何开展、团结一心促发展的做法，培养学习型、数字化老员工的经验等。

随后，新城供电所杨丽也向旬阳公司的班所长讲解了阳光班组、温馨小家的基本内容。参观结束后，双方就“321”管理、供电所管理、供电所存在的问题、同业对标的提升展开交流讨论。

通过观摩新城供电所，旬阳公司班所长纷纷表示，班组建设“321”，实现了供电所的每件事情有人管、每件事情有落实、落实的情况有考核，彻底改变了躺平、不作为等现象。“321”的管理让新城所的管理实现了体系化、系统化的运行，实现了班组“自治”，充分发挥了每一名员工的优点，实现了人人、事事都出彩的景象。下一步，旬阳公司将重塑班组管理思路，迅速落实省公司此次现场会精神，通过集中学习、观摩迎检班组、组建培训师、组建柔性团队、打造旬阳标杆等方法，迅速将班组建设“321”管理最新的要求、无死角、无漏洞宣贯到位，确保落实到每一个班所、每一个员工身上，走好班组建设全面推广的“第一步”。

（乔新东）

责任编辑：安心 审核：杨勇

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