中工网讯 为减轻劳动者维权诉累，近日，四川省资阳市安岳县总工会充分发挥“柠哥檬姐”维权工作室作用，会同安岳县人民法院、县人社局联合妥善化解了四川某装配式建筑技术有限公司与10位劳动者间的集体劳动争议案件，预防了纠纷的进一步恶化和升级，有力维护了劳动者的合法权益。
调解现场
今年8月，安岳县劳动人事争议仲裁院收到一起涉10人的集体讨薪仲裁案件，由于四川某装配式建筑技术有限公司经营不善，未按照签订的《劳动合同》的约定发放工资，引发了群体性劳动纠纷。
安岳县劳动人事争议仲裁院收到案件后，第一时间与安岳县总工会取得联系。了解情况后，安岳县总工会建议启动“3＋3＋N”多元解纷合作机制，通过“人民调解＋司法确认”的方式解决此次纠纷。
“有法院的同志参与我的事情，我这心里就更有底了。”一名当事人高兴地表示。调解现场，工会、法院、人社等多方调解员结合案件争议焦点，分别进行了释法说理，认真核实了劳动者提出的请求，对比用人单位提供的工资表和劳动合同厘清了事实，明确了争议金额，通过“背对背调解”方式分别与劳动者代表和单位代表深入交流，竭力寻求平衡点。最终劳动者自愿放弃部分诉求与公司达成一致意见，公司承诺于2024年12月20日前一次性支付所欠劳动者工资。
记者了解到，今年以来，为加强劳动纠纷化解工作，推动解纷力量畅通衔接，安岳县总工会以新时代“枫桥经验”为指引，携手“柠哥檬姐”维权工作室，通过“3＋3＋N”多元解纷合作机制，采取受理联动、案件联办、信息联通、队伍联建、普法联宣方式协同工作，力争将劳动关系领域的矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，有效防范化解劳动关系领域风险隐患。截至目前，安岳县总工会共受理职工（农民工）案件60起，涉及职工135人次，为职工追回工资、工伤赔偿款等共计380余万元。
（四川工人日报记者 向晓文文/图）
来源：中工网