2024年，丧葬费和抚恤金的发放标准是什么？总共能有几万元呢？
根据现行的政策，在2024年，缴纳了职工养老保险的参保人员或者退休人员去世后，其家属可享受的遗属待遇是因人而异的，因为截止到目前，咱们国家的养老保险遗属待遇并没有统一，比如机关单位、事业单位和企业单位的遗属待遇就不是相同的。
因为大部分参保人员和退休人员都是属于企业单位的，所以咱们就以企业单位的遗属待遇为例，来看一下2024年的丧葬费和抚恤金发放标准是什么？而发放金额又能有多少呢？
企业退休人员去世，主要可以领取2笔钱：一是丧葬费，二是抚恤金。
根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》：丧葬费和抚恤金的发放标准，主要与上一年度城镇居民人均可支配收入挂钩。
具体的算法：
1.丧葬费的计算标准=去世时上一年度城镇居民每月人均可支配收入×计发月数（统一发放标准为2个月）。
2.抚恤金的计算标准=去世时上一年度城镇居民每月人均可支配收入×计发月数（最低发放9个月，最高发放24个月）。抚恤金的计发月数是根据参保人员和退休人员的实际情况确定的。
不过，值得一提的是：
参保人员的抚恤金是按照缴费年限确定的，缴费年限不满5年的参保人员，抚恤金的发放标准是3个月；
缴费年限满5年不满10年的，抚恤金的发放标准是6个月；
缴费年限满10年不超过15年的，抚恤金的发放标准就提高到9个月。
而对于缴费年限超过15年的部分，则缴费年限每超出1年，抚恤金的发放标准就增加1个月，对于缴费年限满30年及以上的参保人员，抚恤金的最高发放月份就为24个月了。
对于各地的企业退休人员来说，因为缴费年限需要满15年才能办理退休，所以抚恤金的发放标准最低都是为9个月的，而最高的发放标准则是24个月，不过，退休人员的养老金每领满1年，抚恤金的发放标准是会减少1个月的。
由此可知：
1.抚恤金下限。累计缴费年限15年，计发月数为9个月。
2.抚恤金上限。缴费年限超过30年的，计发月数为24个月。
3.退休人员每领取1年的养老金，就会减少1个月的计发月数。比如：累计缴费年限25年，应发月数为19个月，如果领取了20年的养老金，就去世了，则实际应发月数为9个月（最低为9个月）；如果领取了6年的养老金就去世了，则实际应发月数为13个月（19-6=13）。
因为丧葬费和抚恤金是按照全省上年度城镇居民月人均可支配收入确定的，所以各地2023年的城镇居民月人均可支配收入不同，则在2024年可领取的丧葬费和抚恤金也是有高有低的。
2024年，全国31个地区的退休人员丧葬费标准，大概是这样的：
①丧葬费最多的三个城市，分别是：上海、北京、浙江，丧葬费标准突破1.1万元。
②丧葬费最低的三个城市，分别为：黑龙江、吉林、甘肃，丧葬费标准低于6300元。
③大部分地区的丧葬费标准，主要集中在7000~8000元左右。
另外，2024年全国31个地区的退休人员抚恤金标准，大概如下：
①抚恤金最多的三个城市，分别是：上海、北京、浙江。抚恤金上限标准突破14万元，下限标准突破5万元。
②抚恤金最少的三个城市，分别是：黑龙江、吉林、甘肃。抚恤金上限标准低于7.52万元，下限标准低于2.82万元。
③大部分地区的抚恤金标准，上限标准主要集中在8万~9万元，下限标准主要集中在3万~4万元。
综上所述，考虑到大部分地区的城镇居民月人均可支配收入都是在3000元到5000元之间的，因此，可计算的丧葬费和抚恤金大概在3万到13万元之间。
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