原标题：我市探索根治欠薪“六个一”工作机制

新余日报讯（记者王帆 通讯员姚圣伊）近年来，我市紧盯工程建设重点领域，探索实施“六个一”工作机制，持续完善欠薪治理体系和工作闭环，不断提升我市在建工程项目劳动用工、工资支付规范管理水平，切实保障农民工合法权益。

建立一“台”管薪、一“卡”发薪新机制，落实工资支付保障制度。我市创新打造智慧监察管理平台，全过程监督项目（企业）工资支付行为，将全市所有在建工程项目和企业劳动用工、制度落实、工资发放、社保卡运用、信用管理等信息全部纳入系统管理。通过大数据信息集成、自动比对、统计分析、监测预警、交换共享、实时反馈，实现从制度落实到劳动用工、工资支付全过程闭环式监管。截至目前，平台入库管理项目314个，涉及建筑业企业600余户。在工程建设领域大力推广采用社会保障卡发放农民工工资，避免农民工重复办卡、工资卡被扣押、工资被冒领等引发欠薪隐患，确保农民工工资月清月结。截至目前，江西籍农民工使用社保卡累计发放工资30亿元，惠及农民工4万余人。

建立一“班”保薪、一“制”治薪新机制，形成多部门工作合力。我市成立根治欠薪工作专班，在重要时间节点，市公安、住建、城管、投资控股集团等专班成员单位及在建工程项目较多的企业，统一派员进驻市劳动监察举报投诉中心，与人社部门联合办公、集中接访，及时流转分办，协同快速解决欠薪问题。建立县区赛马机制，每季度派员实地抽查在建项目，召开例会对根治欠薪等工作实行公平审核、公开评分、公正排名。例会现场晒成绩、亮问题、找原因、明措施，面对面通报扣分清单，县（区）现场接单，回去落单，实现市县（区）联动、上下对标、合力推动。截至目前，实地抽查县（区）在建工程项目48个（次），现场发现问题90余条，督促县（区）下达限期改正指令书20余份。

建立一“码”追薪、一“线”护薪新机制，常态监管欠薪问题。我市制作欠薪“二维码”与系统链接，在全市建筑工地进出场通道、休息场所等醒目位置张贴，农民工通过扫描“二维码”可进行欠薪举报投诉，随时查看案件进展情况。截至目前，共受理处理欠薪“二维码”举报投诉115件，涉及劳动者427名295万元。同时，我市设置全市人社系统“办不成事”问题受理专线，按照“1310”办结机制，分类解决根治欠薪等“办不成事”问题。专线设置以来，接听群众来电12453个，解答人社咨询事项6772个，其中受理化解欠薪问题5件。

来源：新余日报