我们呼吁有关部门修改学前教育法（草案）就业相关条款涉乙肝歧视一事有了新的进展。
——案情回顾——
2023年9月，学前教育法（草案）向社会征集意见，其中的一条关于从事学前教育业人员体检相关描述：“患有传染病，携带病原”人员不得从事幼教相关岗位。事实上乙肝携带者可以从事幼教行业。我们认为该条款描述有所欠妥，对乙肝携带者有歧视之嫌，与300余名网友联名呼吁有关部门慎重考虑修改。
2024年11月8日，据教育部官网公布，学前教育法经第十四届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，我们查阅全文，确认从事学前教育业人员准入相关要求的“传染病，携带病原”部分描述已作出修改调整。
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正式公布的法案（部分）
我们可以看到，通过后的学前教育法已将“传染病、病原携带”相关描述部分已作删除。改为“教职工应当在入职前和入职后每年进行健康检查”。
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修改前的草案（部分）
我们再来看看之前的学前教育法（草案），学前教育法前（草案）对于“传染病”“病原携带”描述过于笼统，未能作出详细区分，一旦实施，影响最大的可能是乙肝携带者人群。“病原携带”一词足以让乙肝携带者背黑锅，被学前教育行业拒之门外。
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学前教育法将在2025年的6月1日实施，将为我国学前儿童提供有力的法律保障。其中第十八条第二款值得我们注意，该条写明，教育机构和教职工若对学前儿童有“歧视”“侮辱”“虐待”等行为将要负起相应的法律责任。
全国各地幼儿园拒收乙肝学童的问题并不少，这条对保护乙肝学童入学权益非常重要，而幼儿园拒收乙肝学童可视为人格歧视行为，该条款可作为维权诉讼的重要法律依据。
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感谢所有参与签名发声和捐款的爱心网友，有大家的积极参与，也才有今次公益倡导行动的成功。继学前教育法案通过后，还会有更详细的实施细则出台，我们将继续关注学前教育法从业人员体检这一项。