万万没想到,降薪的风会吹到银行。

近日,重庆某银行一员工冲上热搜。

起因是单位通过降薪逼迫员工离职。

采用到期不续约。

每月降薪降到3000元等方式。

试图以此来逼迫员工离职。

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另有疑似该银行内部员工介绍称:

自2023年开始,交通银行重庆分行开始降薪逼员工辞职,到期不续约。

逼员工签字放弃在该中心的工龄。

然后到分行重新签外包合同。

每月降薪到3000元,定岗定薪。

一次只签两年。

大部分老员工都被迫降薪签字。

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看到这里,不少网友也对此展开了热议。

1、今年银行日子很难过,我嫂子上班的半公有制银行。已经宣布要裁员百分之40了,我嫂子都被停职了。

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2、大家公认的三大错觉,体制很闲,银行高薪,我命由我不由天。

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3、比亚迪也是这样的,小时工不转正,让你休息六天上一天。

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4、好多单位都这样了,只给发基本工资,让你轮休,变相逼你辞职。

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5、降薪了能顶住就呆着,顶不住就走,难道还要养一辈子呀?

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6、我们公司之前有车补,租房补贴,通信费最后啥都没有了,底层员工都不给了,变相降薪,各种苛刻条件扣分扣钱,但是领导层福利不变。

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7、现在全国各地到处都这样,银行合并,到了新单位就想开除你,没有借口就布置不可能完成的任务,逼着你辞职,因为这样就不用赔你钱了。

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8、重新签劳动合同是要给补偿的,属于单方面解除劳动合同N+1。

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前段时间经常刷到失业的消息。

有老师因为没有发工资而停课。

有医生因为医保问题没发工资。

现在又到银行职员被变相裁员。

感觉全世界都很穷!

那钱到底去哪儿了?