万万没想到,降薪的风会吹到银行。
近日,重庆某银行一员工冲上热搜。
起因是单位通过降薪逼迫员工离职。
采用到期不续约。
每月降薪降到3000元等方式。
试图以此来逼迫员工离职。
另有疑似该银行内部员工介绍称:
自2023年开始,交通银行重庆分行开始降薪逼员工辞职,到期不续约。
逼员工签字放弃在该中心的工龄。
然后到分行重新签外包合同。
每月降薪到3000元,定岗定薪。
一次只签两年。
大部分老员工都被迫降薪签字。
看到这里,不少网友也对此展开了热议。
1、今年银行日子很难过,我嫂子上班的半公有制银行。已经宣布要裁员百分之40了,我嫂子都被停职了。
2、大家公认的三大错觉,体制很闲,银行高薪,我命由我不由天。
3、比亚迪也是这样的,小时工不转正,让你休息六天上一天。
4、好多单位都这样了,只给发基本工资,让你轮休,变相逼你辞职。
5、降薪了能顶住就呆着,顶不住就走,难道还要养一辈子呀?
6、我们公司之前有车补,租房补贴,通信费最后啥都没有了,底层员工都不给了,变相降薪,各种苛刻条件扣分扣钱,但是领导层福利不变。
7、现在全国各地到处都这样,银行合并,到了新单位就想开除你,没有借口就布置不可能完成的任务,逼着你辞职,因为这样就不用赔你钱了。
8、重新签劳动合同是要给补偿的,属于单方面解除劳动合同N+1。
前段时间经常刷到失业的消息。
有老师因为没有发工资而停课。
有医生因为医保问题没发工资。
现在又到银行职员被变相裁员。
感觉全世界都很穷!
那钱到底去哪儿了?