2024年，养老金又出新规，工龄不再是涨工资的依据？

伴随着老龄化的加剧，我们发现老人群体不断增加。我们经常说“老有所养，老有所依”，就是指现在养老的政策确实不错。

不管是城市当中的老人还是农村的老人，基本上都享受到了涨养老金的福利，每次出台的养老政策，成为大家关注的中心。

似乎养老金上涨已经是司空见惯的事情，一般养老金的多少和个人缴纳的基数、年限和工龄等有关系。从2005年开始，养老金出现了调整，每年都呈上升趋势。

自全面放开以后，国内的经济开始复苏，养老金的基数随之增加了。截至目前，全国各大城市已经公布了养老金上涨的具体方案，一线大城市更是走在了前列，纷纷增加了基数。

应该说，从大环境来看，提升养老金水平是势在必行的。

有人说，今年养老金又出新规，工龄不再是涨工资的依据？我觉得其中的误区是比较大的，我们要从多个方面进行理解。

弄清楚养老金上涨具体的方式，有助于自己更好地了解政策：1.上涨额度定额调整，主要指的同一地区的退休人员；2.上涨政策倾向于弱势群体，比如贫困户、艰苦地区工作的老人、为国家做出过卓越贡献的人等；3.上涨和自己缴纳的基数和金额有关系，个人缴纳的越多，最终拿的越多。

可见，养老金的多少是和工龄有关系的，工龄时间比较长的人是占优势的，用人单位需要给员工缴纳养老保险，一直以来养老金的原则是：多交多得。

当然快退休的，已经缴纳养老保险比较多的人，将来拿到的养老金自然不少，延迟退休的人，可能拿到的养老金会更多，对此大家是如何看的？

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