11月7日，东营职业学院2024年全校毕业生就业工作会议顺利召开。党委副书记、校长解涛出席会议。会上，东营职业学院招生就业处主要负责同志对2024届毕业生就业工作进行全面总结。在对当前就业环境分析的基础上，明确了2025届就业工作目标和拟采取的关键举措。会计、经济贸易与管理学院负责同志作就业工作经验交流分享。
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解涛针对2025届毕业生就业工作提出要求，一是深化就业工作体制机制改革，纳入学工体系，凝聚促进高质量充分就业工作合力，形成“领导主抓、部门统筹、学院主体、全员参与”的就业工作新格局；二是做好就业育人、生涯育人体系建设，将人工智能植入生涯规划，让学生成为自己生涯发展的参与者、管理者、主导者；三是抓实校企合作育人工作，打造周四下午“就业职场”、周五下午“就业直通车”两大品牌，实现学生从“走出校门”即“走进工厂”的实质跨越；四是抓好“招生-培养-就业-反馈”、学生技能荣誉、就业创业考核评价三大体系建设，构建“前端招生、中端培养、后端就业、末端反馈”四位一体有效联动机制，创新全链条人才培养模式；五是重点推进就业创业赋能中心建设，打造成学生事务发展中心、就业创业服务标杆，助力学生全面成长成才。
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下一阶段，学校将继续以高度的紧迫感和责任感，紧紧围绕立德树人根本任务，牢固树立“就业育人”理念，推动毕业生就业工作不断取得新成效！赵云华强调，要充分认识就业工作的重要性、长期性、复杂性和系统性，亲力亲为、熟练掌握就业工作考核要点，扎实做好各项工作；要以学生为中心，实施全过程指导，提升就业服务质量和效率，帮助每一位毕业生顺利步入职场。
来源：东营职业学院 商娜娜