近日，成都市双流区举行的“蓉易见·企业咖啡时”“比亚迪”人才供需结对帮扶专场线上招聘会，吸引了19.9万人次的关注。此次招聘会是成都空港人才服务集团有限公司（以下简称“人才集团”）、成都市双流区融媒体中心、成都比亚迪半导体有限公司（以下简称“比亚迪”）联合推出的一次直播带岗活动。
据人才集团相关负责人介绍，为深入贯彻落实“进万企、解难题、优环境、促发展”工作要求，聚焦企业难点、堵点、痛点，用真招实招为企业纾困解难，不断增强企业在双发展信心决心，9月以来，人才集团在成都市双流区人力资源和社会保障局的指导下，紧密围绕区内新兴链主企业比亚迪的技能人才招募难题，以产才适配为发力点，整合川内职业院校和社会招聘渠道，通过精准服务、主动服务、靠前服务，助力比亚迪产能提速。
围绕需求调研分析人才资源
人才集团根据比亚迪所在区位、产业产品和招聘岗位职责等信息，分析市场人才供给、画像目标人群，迅速确定职业院校和社会平台两类招聘渠道，锁定成、德、眉、资4区人才资源，为比亚迪搭建人才输送通道。
职业院校方面。人才集团整理出50余家中职、高职类院校信息，梳理出包括四川航天职业技术学院、四川工程职业技术大学、成都工贸职业技术学院、四川邮电职业学院、四川交通职业技术学院等在内的目标院校38家，围绕拟毕业生源、招聘活动、顶岗实习等方面，完成院校沟通全覆盖。
社会平台方面。人才集团联动成都市双流区融媒体中心，通过其打造的“云上双流”城市媒体生活客户端，结合比亚迪人才需求，充分发挥其新媒体平台传播效率高、覆盖面广、互动性强的特性优势，以“屏对屏”实现企业与求职者的深度互动。
精心组织 成效显著
积极开展校企对接。9月14日、10月28日，分别组织成都工贸职业技术学院、四川工程职业技术大学招就处负责人、相关二级学院负责人、部分学生代表到比亚迪实地了解生产经营情况、在企工作生活环境、薪酬福利结构、职业发展方向等。9月24日、10月22日，分别组织比亚迪到四川科创技工学校、四川工程职业技术大学就专场招聘、订单式人才输送、实训基地建设等校企合作形式以及学生离校实习的具体事宜进行深度沟通与交流。
举办校园专场招聘会。9月20日、10月9日、10月25日，分别组织比亚迪到四川航天职业技术学院、成都工贸职业技术学院、四川工程职业技术大学3所院校开展专场招聘会4场，通过宣讲、答疑、面试等方式吸引800余名有就业意向的学生到场，收到简历483份，达成签约意向70人。
开展线上招聘。人才集团整合区域内社会招聘资源力量，一方面通过双流人才网，发布企业招聘需求信息，累计点击量达5000余次；另一方面，联动双流区融媒体中心，通过“云上双流”客户端，以直播“屏对屏”的方式，实现比亚迪与求职群体的深度互动。直播带岗期间，直播间浏览量超19万人次，线上互动咨询超2500人次，吸引50余人投递简历，直接达成签约意向7人。
通过“线上+线下”双驱动的招聘方式，基本缓解了比亚迪短期人才需求压力。
人才集团将积极承担“城市HR”的社会责任，做好政府助手、企业帮手，成为服务能手，持续锚定企业需求，在主管部门的指导下，通过系列举措助力以比亚迪为代表的区内先导、主导、支柱型企业技能人才招引，对接川渝地区各职业院校，持续通过校园双选会、专场招聘会为双流企业招引技能人才；联动省、市、区三级社会招聘平台，合力整合资源，建立长效的人才输送机制；通过比亚迪结对帮扶经验，力争打造双流区技能人才招引服务“明星产品”，逐步通过点、线、面的服务布局，实现区内重点产业技能人才需求服务全覆盖，建立企业招聘需求库、人才资源库，为政府部门在制定政策等方面提供数据支撑。（郑玉红 陈松柏刘继英）