牟定县纪委监委紧扣“强化队伍建设,锤炼过硬干部”的核心目标,依托改革系统的集成优势与协同高效特性,通过思想引领、作风锤炼、廉洁自律、严格管理等多维度发力,创新实施“铸魂提能工程”,全面激发干部的动力,提升能力、聚焦精力、焕发活力,着力打造一支高素质、专业化的纪检监察铁军。

今年来,牟定县纪委监委着力健全干部素质提升机制,把锻造政治强、业务精、作风实、纪律严的新时代纪检监察铁军作为重中之重,全面实施“铸魂提能工程”,为纪检监察干部的履职能力提升与机构高效运转绘制了清晰的“施工图”。通过整合优化,遵循职能相近、业务关联的原则,科学调整“室组”监督联系网络,确保机构设置紧密高效,相互贯通协调一致,激活干部管理“一池活水”,为纪检监察工作提质增效提供坚强保障。

针对机构改革中纪检监察干部流动性大、监督检查与办案经验相对不足的问题,该县深入实施“铸魂提能工程”,创新开设“纪法讲坛”。通过领导带头学、支部集体研、专家深入讲、考试促学习、交流互启发、点题精准督的“六学联动”模式,结合跟案实践、案件评比、个案复盘及业务骨干授课等多种形式,打造“人人上讲台、轮流当讲师”的互动学习平台。同时,举办“新兵”审查调查业务实战培训班,实施老带新、师带徒的精准帮带机制,确保教学内容贴近实际、教学方式灵活多样,有效提升纪检监察干部的政治素养与专业能力。

为进一步提升机构协同作战效率,牟定县纪委监委遵循“分工明确、优势互补、相互监督、凝聚合力”的原则,创新构建“1+1+N+1”联动协作模式,即1名县纪委常委牵头,1个纪检监察室为核心,联合N个派驻纪检监察组与1个乡镇,形成监督、办案协作区。同时,建立健全线索处置、联动监督、联合办案及考核评估的标准化运行机制,实现了室组地监督、办案的深度融合与高效协同,达到“1+1+1>3”的显著效果。

牟定县纪委监委相关负责人表示,将继续探索政治能力与业务能力同步提升的有效路径,坚持学以致用、学用结合,通过连续打出加强干部队伍建设工作的“组合拳”,激发纪检监察干部队伍活力,强化监督执纪问责和监督调查处置工作力量,为清廉云南建设牟定县实践提供坚强有力的纪律保障。

首席记者 汪波 通讯员 王德芹